Он собрал на своей площадке около 400 участников. Представители бизнеса узнали о действующих в крае мерах господдержки МСП.
Основа мировой экономики
Главная цель форума - содействие формированию современной деловой культуры семейного предпринимательства в регионе, создание сообщества единомышленников, объединенных общей идеей - построением устойчивого семейного бизнеса, который передается из поколения в поколение, позиционирование семейных предприятий как ключевых активов экономики и хранителей традиций и фундаментальных ценностей.
Участники ознакомились с продукцией семейных компаний на выставке предприятий, посетили экспертные сессии, тренинги, дискуссии, мастер-классы, а также приняли участие в пленарном заседании «Успешная семья - успешная Кубань!».
На пленарном заседании говорили о том, что семейный бизнес является основой мировой экономики. Накопленный мировой опыт свидетельствует о том, что семейный бизнес играет жизненно важную роль и является основой зарубежных экономик, потому что он нацелен на стратегическое развитие и долголетие. И раньше, и особенно сегодня тема развития семейного бизнеса становится наиболее популярной, потому что семейные компании - это компании, думающие о будущем и о передаче семейного дела своим детям.
Участниками события стали руководители и сотрудники семейных предприятий Краснодарского края из различных сфер: производства мебели, металлоконструкций, сыра, чая, зоотоваров, розничной торговли, консалтинга, образования, сельского хозяйства и др.
Представители органов государственной власти и местного самоуправления, руководители и сотрудники институтов развития, инфраструктуры поддержки бизнеса рассказали о действующих мерах государственной поддержки субъектов МСП.
- Мероприятие проводим уже второй год. Оно стало не только межрегиональной дискуссионной и коммуникационной площадкой, но и местом, где обмениваются опытом ведения семейного бизнеса, сохранения преемственности поколений и крепких семейных уз. Эксперты делятся особенностями семейного менеджмента, перспективами развития франшизы, рассказывают о выстраивании эффективной команды, о вовлечении молодежи в семейное дело,- сказал руководитель департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Василий Воробьев.
Как избежать конфликтов в деле
- В семейный бизнес пришла 15 лет назад. На практике знаю, что в таких компаниях большая проблема избежать конфликтов. Мы применяем метод разделения обязанностей и зон ответственности за направления. И к тому же, если в фундаменте семьи заложена семья как ценность, как у нас, это поможет справиться с трудностями. Не развалить компанию, не разделить, а плавно передавать от поколения к поколению. Так вышло у нас, когда родители передали компанию мне и сестре. А главным секретом нашей организации является то, что всегда опирались на качество нашей продукции. Даже в ситуациях с сиюминутной выгодой не отступали от стандартов качества, к которым привыкли. Так научил наш отец,- рассказала об опыте работы в семейной компании Виктория Лесникова.
Во время форума обсуждали вопросы решения бизнес-конфликтов, даже провели тренинг «Сила семейного бизнеса: все начинается с отношений».
- Успех в семейном бизнесе зависит не только от выстроенных бизнес-процессов, правильных и выверенных решений и успешных стратегий, но и от эмоционального климата в семье, от отношений между ее членами, которые делают общее дело,- считает Юлия Видяева, председатель Коллегии посредников Союза «Торгово-промышленная палата Краснодарского края».
Сила семейного бизнеса заключается в умении находить компромисс, принимать особенности характера членов семьи, брать лучшее, что есть в каждом.
- В режиме реального времени мы разберем сложные ситуации, мешающие движению к успеху в бизнесе и укреплению семейных отношений,- дополняет Екатерина Горшенина, руководитель центра переговоров и разрешения конфликтов Союза «Торгово-промышленная палата Сочи».
Пример другим
О том, как правильно выстроить работу семейного предприятия в быстро меняющихся условиях и по возможности обеспечить рост бизнеса, говорили все спикеры пленарного заседания. В частности, речь шла об уже действующих на Кубани программах по развитию и поддержке предпринимательства.
- 74% малого и среднего бизнеса - это семейное предпринимательство. И эта тенденция ведет к увеличению доли рынка со стороны этих предприятий. При этом юридического определения, что такое семейный бизнес, как разграничить семейное и не семейное дело, сегодня нет. Большой вопрос: нужно или не нужно вводить юридическое понятие семейного бизнеса? С точки зрения и государства, и предпринимателей. Но суть в том, что мы заинтересованы, чтобы это явление развивалось более динамично, поскольку это основа социального блага населения края,- считает Александр Полиди, доктор экономических наук, профессор, заместитель председателя Общественной палаты Краснодарского края.
Сегодня в Краснодарском крае работает боле 281 тыс. субъектов МСП.
Фамильный бизнес служит примером для других семей, продвигает имидж региона, создает новые рабочие места, стимулирует занятость, пополняет налоговыми отчислениями бюджеты всех уровней, развивает новые направления региональной экономики, заполняет рынок товарами местных производителей, гарантирует трудоустройство молодежи и пенсионеров.
Кстати
Практика поддержки бизнеса в формате форума «Семейное предпринимательство» от Центра «Мой бизнес» Краснодарского края признана одной из лучших в России в номинации «Лучшее мероприятие» по итогам премии «Мой бизнес» Министерства экономического развития РФ.
Подробнее
Дополнительную информацию о доступных услугах для малого и среднего бизнеса Кубани можно получить по номеру горячей линии Центра «Мой бизнес» 8 (800) 707-07-11 или на сайте.
]]>