60 лет назад в Оренбуржье был образован самый крупный и перспективный нефтепромысел – Покровский. Скважина № 100 стала его первой скважиной, положившей начало и промыслу, и предприятию в целом. Этому событию было посвящено торжественное открытие памятной стелы и массовый пятикилометровый забег по степной трассе.
Октябрь 1963 года для «Оренбургнефти» ознаменовался важным и радостным событием: покровская скважина дала свыше трёхсот тонн нефти в сутки. Таких высокодебитных активов ещё не было в Оренбуржье! Положив начало большой нефти в регионе, Покровский нефтепромысел и сегодня остаётся одним из крупнейших и перспективных. За 60 лет на месторождении добыто около 80 млн тонн нефти.
В числе почётных гостей мероприятия были ветераны-нефтяники, которые первыми начали осваивать месторождения Оренбуржья. Они рассказали представителям молодого поколения об истории становления нефтедобычи в регионе, трудовых достижениях и победах.
– Приятно побывать спустя много лет на месте первой скважины. Именно здесь, на Покровке, мы, молодые специалисты, набирали опыт и повышали профессионализм. С энтузиазмом постигали новое и выросли от рабочих до руководителей, – отметил ветеран отрасли Владимир Романов.
Массовый пятикилометровый трейл по степной трассе объединил на старте сотрудников предприятия и их детей, жителей региона, учащихся профильных классов, а также молодой коллектив российского «Движения первых». По мнению участников, главное здесь не победа, а причастность к большому историческому событию. И хотя трасса не была лёгкой, её успешно преодолели все – и новички в спорте, и рекордсмены.
– Небольшой набор высоты на дистанции сполна компенсировали непроходимые тропы и овраги, все в духе трейла, после которого можно смело считать себя «внедорожником», – отметил победитель забега Иван Аршинов.
Постоянные участники региональных и общероссийских соревнований, нефтяники приобщают к спорту и жителей Оренбуржья, особенно молодёжь. В 2022 году проведено 10 соревнований и ЗОЖ-челленджей, участие в которых приняли более 1300 работников.
В рамках корпоративной волонтёрской программы «Платформа добрых дел» сотрудники предприятия реализуют работу по экологическому, социально-гуманитарному и историко-культурному направлениям. В числе мероприятий – просветительские, оздоровительные акции, мастер-классы и экологические уроки, направленные на формирование навыков здорового образа жизни, духовных и патриотических ценностей, а также бережного отношения к природе и истории своей малой родины.