Выплаты планируется увеличить в 2024 и 2025 годах.
Минтруд планирует увеличить предельные размеры некоторых пособий в 2025 году по сравнению с сегодняшними показателями, рассказали «Известиям» в Минтруде.
Максимальная сумма выплат по временной нетрудоспособности:
- сейчас — 2737 ₽;
- в 2024 году — чуть более 4100 ₽;
- в 2025 году — 5674 ₽.
Размер пособия зависит от страхового стажа: до пяти лет — 60% среднего заработка за два предыдущих года, пять-восемь лет — 80%, свыше восьми лет — 100%, но не более лимита.
Максимальная сумма пособия по беременности и родам без осложнений:
- сейчас — 383 179 ₽ за 140 дней отпуска;
- в 2024 году — 565 562 ₽;
- в 2025 году — 794 356 ₽.
Максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет:
- сейчас — 33 282 ₽;
- в 2024 году — 49 123 ₽;
- в 2025 году — 68 996 ₽.
Оба детских пособия зависят от среднего заработка за предыдущие два года. Пособие по беременности составляет 100% от зарплаты, по уходу за ребёнком — 40%.
В Минтруде отметили, что рост максимального размера пособий связан с введением единого тарифа страховых взносов 1 января 2023 года. Ранее взносы рассчитывали по каждому отдельному виду страхования: на пенсию, медицинское обслуживание и социальные выплаты. Теперь, пока заработок работника не превышает 1,9 миллиона ₽ в год, компании уплачивают 30% страховых взносов с него, если он переходит порог — 15,1%. С каждым годом базу будут индексировать. В 2024 году она составит 2,2 миллиона ₽, следует из проекта постановления правительства.
С 1 января больничные и декретные выплаты могут получать также сотрудники, которые работают по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Ранее страховые взносы с таких работников не платились. Подробнее о том, как оплачиваются больничные и декретные работникам на ГПХ, рассказал Сравни.
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной