В России нет единой системы надбавок учителям. В данный момент существуют надбавки за выслугу лет и за квалификационную категорию, но размер их устанавливается регионом. Поэтому цифры надбавок колеблются от 15% до 25% от оклада за первую квалификационную категорию и от 25% до 35% за высшую. Процент учителей, недовольных своей заработной платой за последние годы растет. Например по последним данным в этом году таких педагогов примерно 46% от общего их количества, что на 5% выше, чем в прошлом.
В Госдуму поступило предложение о развитии Единой системы начисления надбавок. Что предлагается?
1. Изменить начисления за квалификационную категорию: за высшую выплачивать единую надбавку в 50% от оклада, за первую - 25%.
2. Изменить систему надбавок за стаж работы: 1-3 года - 10% от оклада; 3-5 лет - 20%; более 5 лет - 40%; более 10 - 60%; свыше 15 лет - 80% от оклада; более 20 лет - 100%; свыше 25 лет - 120%.
Первый заместитель председателя думского комитета по просвещению Яна Лантратова считает, что такие меры привлекут молодых специалистов в школы, а с другой стороны поможет удержать в школах наиболее опытных педагогов.
Посмотрим какие меры будут приняты, а пока дипломированные молодые педагоги сидят дома, занимаясь репетиторством или устраиваются на более оплачиваемую работу.
При всем этом зарплату педагогов могут получать и вот таким образом.
Спасибо, что прочитали. Вы меня очень поддержите, если напишите комментарий и подпишетесь на мой канал. Присоединяйтесь.