Метод стрессового интервью при подборе персонала используют только 3 из 100 работодателей. В опросе участвовали представители предприятий и организаций Брянска, сообщает сервис SuperJob.
Стрессовое интервью остается одним из самых спорных и обсуждаемых методов вступительных испытаний при трудоустройстве, но, возможно, в будущем вовсе не будет использоваться. - Сегодня метод стрессового интервью практикуют только 3% работодателей. Отказались от такого способа проверки соискателей в последнее время еще 3%, - говорится в результатах опроса. Представители предприятий и организаций считают, что проведение стрессового интервью недопустимо и противоречит здравому смыслу. Опрос проводился с 13 августа по 29 сентября.
Фото: РИА «Стрела»