1. Изменения в ряде профстандартов
Приказом Минтруда России от 30.08.2023 г. №686н внесены изменения в профстандарты, в т.ч. «Врач-онколог» и «Врач-клинический фармаколог», касающиеся антидопинговой повестки.
Приказом Минтруда России от 31.08.2023 г. №689н внесены изменения в раздел «Требования к образованию и обучению» профстандартов:
- «Врач-эндокринолог»,
- «Врач-невролог»,
- «Врач-уролог»,
- «Специалист в области медико-профилактического дела».
Изменения внесены в связи с изданием Минздравом России Приказа №206н от 02.05.2023 г. о новых квалификационных требованиях.
Приказ Минтруда №686н от 30.08.2023
Приказ Минтруда №689н от 31.08.2023
2. Обновление Личного кабинета медицинского работника
В разделе «Сведения об аккредитации» образовательной части портфолио появилась графа «Специальность/Должность» вместо графы «Специальность», в которой будет указана должность для лиц с высшим немедицинским образованием или специальность для лиц с медицинским (фармацевтическим) образованием.
3. Проект нового порядка приема в ординатуру
Минздравом России подготовлен проект обновленного Порядка приема в ординатуру.
Основные новшества:
- время нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не будет засчитываться в срок стажа для начисления баллов;
- в качестве индивидуального достижения вынесена отдельным основанием работа от полутора лет и более на должностях медицинских и (или) фармацевтических работников со средним профессиональным образованием (80 баллов);
- предусмотрено указание приоритетности зачисления в конкурсных списках;
- установлена последовательность издания приказов при зачислении по различным условиям поступления (целевики — свободный конкурс — платные места).
Прописано отсутствие возможности пересдачи тестирования из первичной аккредитации для прошедших его в году поступления в ординатуру – в качестве результата вступительного испытания будет учитываться балл, полученный на первом этапе первичной аккредитации.
В п. 23.5 проекта указано, что поступающий должен зафиксировать в заявлении о приёме наличие или отсутствие неисполненных обязательств по договорам о целевом обучении.
Кроме того, для поступающих в ординатуру в рамках целевой квоты проектом приказа предусмотрено предоставление оригинала диплома одновременно с подачей заявления о приёме, что ограничивает их возможности маневрирования на этапе приема.
4. Изменения в целевом обучении
Внесены изменения в Правила установления квоты приёма на целевое обучение
Квота будет устанавливаться Правительством РФ не позднее 1 марта года приёма на целевое обучение (в действующей редакции — не позднее 31 декабря года, предшествующего году приёма на обучение).
Таким образом, целевая квота для приема на 2024/25 уч. год должна быть утверждена до 01.03.2024.
Напоминаем, что со следующего года порядок приёма на целевое обучение значительно изменится.
Постановление Правительства РФ №1590 от 28 сентября 2023 г.
5. Новые протоколы Центральной аккредитационной комиссии
Новые протоколы ЦАК уже на сайте!
– высшее и среднее фармацевтическое образование
– высшее медицинское образование
https://fca-rosminzdrav.ru/periodi ...
В протоколах ищите себя по номеру СНИЛС. Обратите внимание – последние две цифры пишутся без тире: 123-457-789 11
6. Проект изменений в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников
- Из формулировки пункта 3 исключена ссылка на необходимость дополнения наименования должностей руководителей структурных подразделений наименованием медицинской организации, иной организации.
- Должности руководителей структурных подразделений фармацевтических организаций дополнены должностями заместителя заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела) аптечной организации и заместителя заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела) организации оптовой торговли лекарственными средствами.
- Трудоустройство на должность провизора-технолога не ограничивается 2025 годом.
- Должности энтомолога и помощника энтомолога сохраняются для лиц, принятых на них до 1 сентября 2024 г.
- Наименования пунктов 6, 9, 11 дополняются формулировками «средний медицинский персонал»/«средний фармацевтический персонал», так как указанные понятия используются в нормативных правовых актах, регулирующих деятельность таких сотрудников.
- В подпункты 12.1–12.2 вносятся изменения в части указания на вариативность должности в отношении лиц мужского пола (младший медицинский брат/младший медицинский брат по уходу за больными).
Планируется, что изменения вступят в силу с 1 сентября 2024 года и будут действовать до 1 сентября 2025 года.
Проект изменений в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников
7. Поиск центров для прохождения первичной и первичной специализированной аккредитации
Напоминаем 2 основных на сегодняшний день способа поиска аккредитационных центров:
1) на сайте ФАЦ (раздел Аккредитационные центры — Поиск аккредитационных центров). С помощью фильтров можно задать параметры поиска: вид аккредитации (первичная/первичная специализированная), образование, специальность и регион.
Советуем найденную с помощью этого ресурса информацию уточнять в конкретном аккредитационном центре;
2) мониторинг информации на сайтах организаций, на базе которых создан аккредитационный центр. Там должна быть представлена актуальная информация о сроках проведения аккредитации (даты приема документов и проведения этапов аккредитации), специальностях, по которым в конкретном центре можно пройти аккредитацию, и других решениях аккредитационных комиссий и подкомиссий.
NB! Действующей нормативной базой не предусмотрены какие-либо ограничения по территориальному признаку для прохождения аккредитации на площадках выступающих аккредитационными центрами организаций, расположенных в субъектах РФ, независимо от их форм собственности и ведомственной принадлежности.
При этом аккредитация проводится бесплатно, так как не является государственной или муниципальной услугой, образовательной услугой или иной платной услугой, а также не является предметом гражданско-правового договора. В связи с чем заключение каких-либо договорных отношений с изъявившими желание пройти аккредитацию для получения платы за аккредитацию недопустимо и противоречит действующему законодательству РФ.
8. Обучение в аспирантуре после ординатуры не является основанием для предоставления отсрочки от армии
Верховный Суд РФ подтвердил, что обучение в аспирантуре после ординатуры не является основанием для предоставления отсрочки от призыва на военную службу
Суд отметил, что предусмотренная подп. "б" п. 2 ст. 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» отсрочка предоставляется только один раз. Обучение в аспирантуре и ординатуре законодателем приравнены к одному уровню профессионального образования и позволяет получить только одну отсрочку от службы.
Согласно выводам Верховного Суда, обучение в ординатуре позволяет пройти последний уровень высшего образования (подготовка кадров высшей квалификации), то есть завершить получение высшего медицинского образования.
Поскольку для поступления в аспирантуру не требуется наличие диплома о прохождении ординатуры, у истца после окончания специалитета было право выбора программ освоения следующего уровня образования — ординатура или аспирантура, каждая из которых предоставляет право на отсрочку от призыва на военную службу только один раз.
Таким образом, аспирант-медик, поступивший в аспирантуру после окончания ординатуры, не смог оспорить в Верховном Суде РФ решение о призыве на военную службу во время аспирантуры (прикреплен скан документа с решением суда).
Кассационное определение ВС РФ
9. Как заполнять отчет о профессиональной деятельности
— Шаблон отчёта можно найти в приказе № 709н
— В отчёте нужно заполнить ВСЕ графы, пустых строк оставлять нельзя. Если сведений нет, поставьте отметку «отсутствует» или «нет».
— Отчёт всегда составляется по последнему месту, где вы работали или работаете по аккредитуемой специальности.
— Отчёт могут не писать те специалисты, которые получили/подтвердили категорию в год аккредитации или в прошлом календарном году. Вместо отчёта нужно приложить копию документа, подтверждающего получение категории (приказ или выписка из протокола).
— Отчётный период считается с даты получения сертификата или аккредитации по:
– день написания отчёта для работающих по специальности
– дату увольнения для нетрудоустроенных специалистов
— Отчёт нужно согласовать у руководителя — в электронном виде через ЛК ФРМР или на бумаге (должность, ФИО и подпись согласующего, основная печать учреждения). Если руководитель не согласовывает отчёт, он должен приложить мотивированный отказ в согласовании (отказ составляется в свободной форме).
— Если на момент подачи заявки вы нетрудоустроены, являетесь ИП или руководителем регионального медучреждения, подавайте отчёт без согласования, мотивированный отказ не нужен.
10. Как проходить периодическую аккредитацию преподавателю медицинского колледжа?
Вопрос: Подскажите порядок прохождения периодической аккредитации преподавателя мед колледжа — провизора и перечень документов. В ФРМР нас не внесли, срок сертификата истекает в ноябре 2023 года, университет закончила в 1998 г. Обучение 144 часа прошла.
Ответ:
Преподаватели проходят аккредитацию только в случае, если они осуществляют медицинскую или фармацевтическую деятельность в рамках практической подготовки студентов. Если вы проводите практические семинары, то аккредитация вам нужна. Если нет — вы не занимаетесь фармацевтической деятельностью, и аккредитацию вам проходить не нужно.
Конечно, для работы провизором, например, по совместительству в аптечной организации, вам нужно проходить периодическую аккредитацию.
Порядок прохождения аккредитации педагогов не отличается. Вам понадобится:
— обучение в объёме не менее 144 часов
— стаж по аккредитуемой специальности
— пакет документов
Список требуемых документов вы можете найти в приказе Минздрава № 709н. В Федеральный аккредитационный центр необходимо предоставить
– копию паспорта и документа о смене имени,
– копию СНИЛС,
– копии дипломов об образовании, в т. ч. об интернатуре / ординатуре,
– копию сертификата или свидетельства об аккредитации,
– копию удостоверений о повышении квалификации за 5 лет,
– копию диплома о профпереподготовке (при наличии),
– копию трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности,
– заявление о допуске к аккредитации,
– образовательное портфолио,
– отчёт о профдеятельности, согласованный руководителем организации — образовательной или фармацевтической. Если отчёт не согласовывают, нужно приложить мотивированный отказ от работодателя.
Если сведений о вас нет в ФРМР, то весь пакет документов вы направляете почтой России.
Узнавайте о всех важнейших изменениях в работе врача раньше всех на портале МирВрача