Зарплаты вырастут у самых малооплачиваемых работников, за счет увеличения минимального размера оплаты труда на 18,5%.
С 1 января 2023 года МРОТ в России равен 16 242 рубля. С 1 января 2024 года МРОТ станет 19 242 рубля. Таким образом, МРОТ станет выше уровня прожиточного минимума, что улучшит зарплату 4,8 миллиона человек.
Что такое МРОТ
МРОТ, или минимальный размер оплаты труда, он установлен законом и ни один житель России не может получать за свой труд сумму, меньшую этого порога. Однако это применимо только при выполнении двух условий. Во-первых, работник должен отработать весь месяц. Во-вторых, он должен выполнять все обязанности, указанные в его трудовом договоре.
Заработная плата может быть ниже МРОТ, если человек работает на полставки, то есть работает менее полного месяца или выполняет только часть обязанностей. В остальных случаях, независимо от источника финансирования, все организации обязаны выплачивать заработную плату не менее минимального уровня.
Чья зарплата повысится с повышением МРОТ
МРОТ влияет на размер заработной платы тех, чей труд является низкооплачиваемым. Это стажеры, гардеробщики, вахтеры, сторожа, уборщицы, воспитатели. Но это необязательно неквалифицированный работник, низкую зарплату могут получать и квалифицированные специалисты.
Особенно низкие зарплаты распространены в частном секторе. С начала 2024 года у этих людей всё изменится, им будут обязаны платить не меньше 16242 рублей.
Что входит в МРОТ
МРОТ состоит из:
- оклада,
- премии,
- надбавки,
- доплаты.
Повышение МРОТ может не отразиться на зарплате
Если сотрудники получают зарплату, которая превышает действующий МРОТ, то при увеличении минимального размера оплаты труда работодатели не обязаны повышать их заработную плату. Работодатель может просто увеличить оклад, но уменьшить надбавки и премии. В результате работник получит туже зарплату. Юристы отмечают, что такая практика, возможно, может казаться не совсем справедливой, однако она абсолютно законна. Главное, чтобы зарплата была не меньше МРОТ.
Источник: Весь Искитим