Закончив педагогический институт, я с горящими глазами побежала утраиваться работать воспитателем в детский сад, считав, что эта профессия для меня, но всё оказалось иначе. Устроившись работать, я поняла, что профессия воспитателя - это не только дети, но и ещё много других составляющих, из-за которых наступило моё разочарование. Ниже, я приведу всего лишь 5 причин из многих, по которым я больше не буду воспитателем.
Первая причина
Первое, что меня остановило, это, пожалуй, неадекватное руководство. Заведующая детского сада (я проработала в нескольких детских садах, чтобы делать такие выводы) полностью игнорирует все потребности воспитателей в угоду прикрытия своего зада. Чего стоят случаи, когда заведующая запрещает воспитателям сообщать о каких-либо происшествиях в группах родителям. Или заставляют принимать в свою группу по 20 и более детей из групп, на которых нет воспитателя (по мимо тех детей, которые уже есть в группе). Запреты на больничные. Финансовые махинации (регулярные случаи того, что воспитателей не отпускают на больничные, говоря о том, что можно просто "отлежаться" дома без обращения в больницу, а затем воспитатели должны отдать заведующей деньги за те дни, когда тебя не было на работе).
Вторая причина
Второй аспект, который следует учитывать, это стабильная и маленькая зарплата. Когда ты устраиваешься на работу, то заведующая обещает зарплату в 30-40, а то и 50 тысяч рублей. Но в последствии выясняется, что ставка составляет 18 тысяч рублей, и чтобы получать обещанные 30 тысяч рублей необходимо брать дополнительную работу: кружки, дополнительные занятия, но всё это физически и эмоционально невозможно, т.к. рабочий день составляет 10,5 часов. Отдельным бонусом в теме о зарплате являются стимулирующие выплаты. Для того, чтобы получить 2-3 тысячи к зарплате необходимо: принять участие во всевозможных конкурсах, мероприятиях и курсах повышения квалификации, и так каждый месяц. Ситуация с зарплатой максимально точно описывается мемом: "ожидание и реальность".
Третья причина
В корне неадекватные родители. Родители упорно продолжают рассматривать воспитателей как обслуживающий персонал для своих чад. Каждая родительница считает своим долгом указать воспитателю, как необходимо воспитывать своего ребёнка. Все требуют индивидуального подхода и уровня "сервиса", как в элитном центре по присмотру за детьми. Приведу несколько примеров из своей педагогической практики. Был случай, когда к заместителю пришёл отец, который начал утверждать, что воспитательница учит неправильно вытирать попу его ребёнка. Мол, нужно снизу вверх, вытирать, а не на оборот. Сказать, что мы все после этого были в шоке - ничего не сказать. Ещё был случай, когда одна мамочка при входе в детский сад прижала дверьми свою дочку. По итогу она судилась с детским садом, что у нас стоят двери неправильно, что нужно открывать их с улицы не наружу, а внутрь. Особенно хочется выделить сегмент мамочек, которые отведя ребёнка в сад тут же включают на телефоне видео с камер наблюдения в группе, и целый день пишут воспитателям в ватсап с указаниями, что необходимо сделать.
Четвёртая причина
Абсолютная незащищённость воспитателей. При любой внештатной ситуации, где ребёнку причинён вред - воспитатель несёт ответственность вплоть до уголовной. И никто не кинется на его защиту, заведующая первым делом заставит написать объяснительную и снимет с себя всю ответственность. Даже если воспитатель не мог повлиять на ситуацию, виноватым всё равно окажется он. Приведу пример, на обед нам дали отварную рыбу с картошкой (фото прилагаю внизу). Честно говоря, это было похоже больше на еду собакам, а не детям, потому что из рыбы не были вынуты кости. Открыв кастрюлю, я сказала, что я не буду этим кормить детей. В соседней же группе всё-таки решились малышам наложить это "блюдо". Как итог, один из детей во время обеда начал кашлять, сначала пытались списать всё на то, что он болеет, но оказалось, что в его горле застряла кость. Чтобы вы понимали, до администрации было доведено, что таким обедом воспитатели отказываются кормить детей. В результате администрация отказывалась вызывать скорую и решили позвонить матери, чтобы она забрала ребёнка. По приезду матери всё-таки пришлось обратиться к врачам, и они уехали на скорой помощи. А воспитатель осталась писать объяснительную. Здесь мы не говорим о нарушениях в виде одного воспитателя на 35 человек, отсутствие няни на группе, нарушение норм СанПиН, дешёвого несертифицированного инвентаря, неудобных и опасных детских площадок, ведь в любом случае виноват будет воспитатель.
Пятая причина
Разделение коллектива на "плебеев" и "патриций". В большинстве случаев, коллектив ДОУ представляет змеиный клубок, сотканный из интриг и подковёрных воин. Каждый стремиться выбиться в любимчики у администрации, либо построить коалицию из нескольких воспитателей и специалистов. В результате вместо того, чтобы заниматься своей работой они тратят рабочее время на пересказ сплетен и перемывания костей неугодных им коллег. Также, процветает ябедничество, распространение слухов, зависть, и вымещение своей неудовлетворённости на окружающих коллег.
Это всего лишь пять причин из огромного списка, почему я не работаю воспитателей и больше никогда и ни за какие коврижки не вернусь в эту профессию.
Узнать к чему на самом деле приводит дефицит кадров в детском саду, вы можете узнать в статье ниже:
Поддержать автора можно перейдя по ссылке : https://clck.ru/36Ahky
Если вам понравилась статья - подпишитесь и поставьте лайк. Вам не сложно, а мне приятно!
Больше интересных статей здесь.
Группа Вконтакте: https://vk.com/utkabyudzhetnik