Молодое поколение работающих женщин все чаще начинают сопротивляется корпоративной культуре, основанной на бесконечной карьерной суете и токсичных отношениях. Времена, когда бизнес вумен в брючном деловом костюме, очках, на каблуках бегающей по офису, считалась феминистской иконой, прошли, и теперь все чаще молодые девушки выбирают другой стиль в одежде, жизни и карьере.
Молодое поколение делает выбор в пользу своего дела, удаленной работы и фриланса. Предпочитает более спокойный образ жизни, повседневные положительные эмоции, заботу о себе, а не суету и переутомление.
"Выходи за меня на работу" - написала на своем ковре Надя Комарова и приглашает купить этот ковер в ее мастерской Тафтинговые ковры на заказ ROWRUG . Надя предпочла творческую деятельность и повседневное счастье, а не корпоративные сплетни и бесконечные совещания. На другом Надином ковре написано «не переживай важные люди от тебя не уйдут», в этой фразе заключен глубокий двойной смысл, с которым трудно не согласиться. Многие стоят перед выбором - постоянное давление на работе или уйти в свободное плавание, но испытывают опасения потерять налаженные социальные связи и контакты.
В последние время корпоративная карьера становиться не столь желанной, поскольку молодые люди все чаще испытывают выгорание и задаются вопросом, является ли наемная работа единственно возможным вариантом реализации. Концепция при которой женщинам необходимо подстраиваться и менять себя, чтобы соответствовать мужчинам и конкурировать с ними на работе, постепенно все чаще подвергается критики. Эта идея по своей сути является женоненавистнической, потому что, говоря женщинам, что им нужно делать больше или быть лучше, чтобы добиться успеха на работе, фактически им говорят, что они недостаточно хороши изначально. Молодое поколение отвергает такой подход и обращается к другим решениям, чтобы найти смысл в жизни.
Одним из примеров является тенденция "работа для ленивых", где женщинам советуется находить радость в жизни вне работы, соглашаясь на несложную работу с хорошей оплатой или дополнительными бонусами. Меняя свой образ жизни, добавляя в него спорт, прогулки на природе, культурные мероприятия, посещения кофеен и встречи с интересными людьми. Молодые девушки хотят отказаться от суеты, токсичных работодателей, которые поощряют работать сверхурочно, всегда быть на связи и терпеть коллег.
Одной из основных причин таких поведенческих изменений является отвращение молодого поколения к тревоге, в то время как старшее поколение понимает, что тревога является неотъемлемой частью почти любой работы.
У молодых женщин тревога находится в центре почти каждого решения, и существует сильное желание построить жизнь, которая будет не сталкиваться с ней лицом к лицу, а обходить ее. В результате представительницы прекрасного пола разочаровались в идее сделать карьеру, потому что это сложнее, чем кажется.
Душевное спокойствие противопоставляется гламурной жизни девушки из большого офиса, которую изображают в социальных сетях. Конечно, бывают потрясающие моменты, когда все идет хорошо, но в основном работать в корпорации — это тяжкий труд.
- Вы должны всегда быть в тонусе.
- Вы должны соответствовать стилю и стереотипам начальника.
- Вы должны, Вы должны, Вы должны и еще много раз...
Это реальность конкуренции и работы в большом коллективе, которая не всегда сочетается с личными предпочтениями и желаниями.
Выбор спокойного образа жизни и работы может быть более приятным, а в дальнейшем может привести к финансовым и другим положительным результатам. Посмотрим, может мы через несколько лет увидим другие тенденции.
Подписываемся на наш Дзен Пушка дел, следим за новостями в ВК и на сайте.