В целях обеспечения гарантий трудоустройства инвалидов, предусмотренных в статье 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Правительство РФ предлагает компенсировать работодателям трудоустройство маломобильных работников.
В настоящий момент соответствующий проект Постановления Правительства, разработанный Минтрудом, находится на стадии общественного обсуждения.
В каких случаях будут предоставлять субсидию?
Здесь важно сразу понимать, что Правительство собирается субсидировать наем инвалидов не в каждом случае трудоустройства инвалида, а только тогда, когда инвалид трудоустраивается на предприятие или в компанию уже сверх квоты, предусмотренной государством.
Напомним, что согласно действующему законодательству, работодатели обязаны предоставлять рабочие места для маломобильных сотрудников, если в компании трудится более 35 сотрудников.
Таким образом, если компания нанимает инвалида на работу в пределах квоты, то она просто исполняет обязанность, установленную законом. Поэтому в этом случае претендовать на получение субсидии от государства она не может.
А вот если речь идет о сотруднике, которого принимают сверх квоты, то в этом случае компания имеет полное право на господдержку.
Сколько доплатят работодателям?
Если документ будет одобрен, то работодатели смогут получить субсидии от государства в размере от 4.5 до 6 МРОТ, то есть от 105 тысяч до 140 тысяч рублей в денежном выражении.
Обычный работодатель (ИП или юрлицо) получит за трудоустройство инвалида сверх квоты 4.5 МРОТ.
Если работодатель сам является инвалидом (имеется в виду ИП или учредитель ООО), то в этом случае ему будут доплачивать за трудоустройство инвалида сверх квоты на 25% больше, то есть 6 МРОТ.
При этом вся сумма будет выплачиваться в три этапа:
- через один месяц после трудоустройства инвалида выплата составит один МРОТ
- через три месяца работы инвалида выплата составит 1.5 МРОТ или 2 МРОТ
- через шесть месяцев работы инвалида выплата составит 2 МРОТ или 3 МРОТ.