Юридический конфликт, как и любой конфликт, представляет собой противоборство (столкновение) ее субъектов, обладающих противоположными (несовместимыми) интересами, взглядами и ценностями.
Просто у юридического конфликта есть свои признаки:
- это конфликт, который связан с правовыми отношениями сторон;
- субъекту конфликта присущи признаки неповиновения законным требованиям правоохранительных органов;
- в действиях субъекта конфликта наблюдаются признаки прямого нарушения закона.
Важнейшими элементами юридического конфликта являются:
1. Стороны конфликта:
- ее субъекты (должностные лица и органы, уполномоченные разрешать юридические дела по существу)
- участники (отдельные лица, их коллективы и организации, способствующие субъектам в решении каких-то юридических вопросов)
Конфликт здесь возможен между:
а) субъектами одной и той же юридической деятельностью (например, государственным обвинителем и судом в уголовном судопроизводстве);
б) субъектами различных видов юридической деятельности (например, следователем и судом);
в) субъектами и участниками одной или разных видов юридической деятельности (например, подозреваемым и следователем);
г) участниками юридической деятельности (например, потерпевшим и подсудимым).
2. Объект юридического конфликта – это причина возникновения конфликта. Объектами могут выступать власть, собственность, правопорядок, политический и правовой статус, проект нормативного акта и т.п.
3. Цель юридического конфликта - это идеальный вариант, устраивающий каждую конфликтующую сторону, разрешение или устранение противоречия, возникшего в сфере права, обеспечение справедливости между сторонами конфликта.
4. Средства юридического конфликта, которые помогают разрешить конкретный конфликт. Эти средства должны быть обязательно правовыми, юридическими средствами:
- действующее законодательство,
- подзаконные акты,
- нормы (политические, юридические, нравственные, религиозные и т.п.),
- договоры и т.д.
5. Способы разрешения юридического конфликта – это конкретные пути достижения субъектами намеченной цели с помощью конкретных средств.
Ещё также как и любой конфликт, юридический конфликт проходит стадии или этапы. Сначала возникает какой-то спор, появляется конфликтная ситуация и происходит ее осознание, далее субъекты переходят к конфликтному поведению, и в конце наступает разрешение ситуации. Факультативной (необязательной) является стадия предупреждения (пресечения) юридических конфликтов.
Далее рассмотрим какие бывают виды юридических конфликтов.
Поскольку все юридические конфликты возникают и разрешаются в сфере правовых норм, то их можно классифицировать по отраслям права:
- в сфере уголовного права
- гражданского права
- административного права
- трудового права
- других отраслях.
В зависимости от вида юридической практики, в которой они обнаруживаются выделяют:
- конфликты в правотворческой
- судебной
- следственной
- адвокатской практике и др.
При чем, в каждой юридической практике существует свой особый порядок предупреждения и устранения конфликтов.
В зависимости от части системы права различают конфликты:
- в частном праве (Гражданское, Семейное, Трудовое, Земельное, Международное частное)
- в публичном праве (Конституционное, Административное, Финансовое, Уголовное, Международное публичное)
По субъектам, между которыми происходит столкновение выделяются внутриличностные, межличностные и межгрупповые конфликты.
В рамках данной классификации возможны конфликты по типу как:
а) аспект личности (например, служебные мотивы следователя приходят в столкновение с его личными интересами и мотивами);
б) личность - личность (председатель областного суда конфликтует с одним из членов данного суда);
в) группа - группа (например сталкиваются интересы работников прокуратуры и сотрудников органов внутренних дел);
г) личность - группа,
д) личность - общество.
По конструктивности конфликты могут быть как негативными, так и позитивными.
В зависимости от количества правовых систем:
- конфликты возникающие в одной правовой системе
- конфликты между несколькими правовыми системами
Например, в вопросах о детях при разводе родителей, имеющих разное гражданство, правовая система Франции конфликтует с правовой системой России.
Каждому государству следует предпринимать меры, направленные на обеспечение снижения конфликтности и повышение правомерности в поведении. Большое значение в профилактической работе относится к стабилизирующим правоустановительным факторам.
Самыми важными из них являются: повышение роли закона, учет общественных интересов в законотворчестве, достижение принципа консенсуса в правоустановительном процессе.
Юристам следует не только распознавать и анализировать конфликты, но и управлять ими. Юридико-конфликтологические знания помогают лучше понимать конфликтную правовую деятельность, находить правильные решения в сложных ситуациях.