Российские компании решили повысить заработные платы из-за недостатка работников.
В пятницу, 6 октября, стало известно, что работодатели в РФ начали снижать требования к соискателям из-за нехватки кадров. Об этом сообщил РБК, опросивший экспертов рынка.
В новую стратегию по поиску сотрудников также вошли повышение зарплат и улучшение условий труда.
Отметим, уровень безработицы в РФ упал до исторического минимума – 3%. Специалисты назвали причинами релокацию россиян, уход граждан на военную службу вследствие частичной мобилизации, а также демографическую яму 90-х и повышенную смертность во время пандемии COVID-19.
Одновременно с этим вырос спрос на работников, продиктованный расширением импортозамещающих производств и увеличением госзаказа.
Напомним, накануне сообщалось, что дефицит работников в России изменил роль HR-департаментов компаний. Они стали играть важную роль в бизнесе.