В Красноярске уровень дефицита кадров достиг «исторического максимума».
Об этом сообщили аналитики hh.ru. Они рассказали, что нормой на рынке труда считается не меньше четырех резюме на одну вакансию. В крае же с июля соотношение держится на уровне 2,8 резюме на вакансию.
Для сравнения: в среднем по России в сентябре было 3,3 резюме на вакансию, в Сибири — 2,9 резюме на вакансию. Самыми дефицитным сибирскими регионами стали Кузбасс — 2,4 резюме на вакансию и Алтайский край — 2,7.
Наиболее дефицитными в крае являются специалисты из автобизнеса — всего 1,4 резюме, рабочий персонал — 1,7 резюме, медицины и строительства — по 2 резюме. Кроме них в топ дефицитных сфер вошли:
- сельское хозяйство» — 2,1 резюме;
- розничная торговля и транспорт — по 2,2 резюме;
- продажи, обслуживание клиентов, производство, сервисное обслуживание, туризм, гостиницы и рестораны — по 2,4 резюме.
Аналитики связывают кадровый дефицит с сокращением трудоспособного населения.
«В первую очередь, за счет выхода на рынок труда малого поколения 90-х и уход с него большого поколения 60+. С другой стороны — растущий спрос на персонал со стороны восстанавливающего бизнеса».
По данным hh.ru, работодатели разрабатывают альтернативные источники «рабочих рук»: появилось такое понятие как «полосатые воротнички» — трудоустройство заключенных.
Читайте также:
В Красноярском крае рекордно выросло число вакансий. Кого не хватает?
Красноярский край не вошел в топ-20 регионов по доходам населения
Дефицит бюджета Красноярского края на 2024 год вырастет почти до 14%
Ссылка на статью: https://prmira.ru/news/2023-10-18/nehvatka-rabotnikov-v-krasnoyarskom-krae-dostigla-istoricheskogo-maksimuma-3072907