История человека о страхе смены работы.
Молодая девушка. Работает экономистом. Имеет приличную зарплату с пятью нулями. На работе есть должность выше. Прямое начальство направляет на повышение. Высшее руководство против.
Девушка знает, что повышать ее не будут. Враг очевиден — член руководство, не дающий повышения. А на аналогичных позициях в других местах — платят меньше.
Идеальная картина жизни — член руководства неожиданно передумал. Она ушла в карьерный рост. Жизнь удалась. Все привычно и понятно.
Круг замкнулся. Повышать не будут. Уйти страшно. Обида на руководство растет, неудовлетворенность жизнью растет, мотивация к работе падает.
Новые возможности всегда требуют уступок. Самые сложные из них — самому себе.
Что будет при смене работы?
- Снижение доходов
- Возможное изменение сферы деятельности
- Новый коллектив
- Новый начальник
- Неопределенность
Что есть на работе сейчас?
- Стабильность
- Система взаимоотношений
- Хорошая зарплата
- Невозможность развития
- Переработки, ночи на работе
Стагнация, но постоянство VS Развитие, но неизвестность
Мозг, как система, стремится как балансу.
Баланс = комфорт.
Комфорт = привычка.
Требуется:
- Подготовить мозг к изменениям.
- Создать новую зону комфорта.
- Адекватно оценить окружающую среду.
Нужно:
Финансовая подушка на поиск новой работы. Расчет по формуле: обязательные траты х2. Допустим 100 тысяч в месяц. Поиск работы 3-4 месяца. 400 тысяч. Если обязательных трат на 25 тысяч, это 200 тысяч и так далее. Придется уступать в качестве жизни для создания новых возможностей.
Критерии новой работы должны быть у Вас в голове. Но нужно проверять себя на адекватно. Миллион платят лицу несущему ответственность, если Вы не готовы ее брать, снизьте аппетиты, но получите ДМС.
График работы должен соответствовать вашему образу жизни. Если вечером важно иметь свободное от работы время, уступите в деньгах, но получите другую валюту.
Перспективы должны быть. Не стоит уходить из компании в 4 человека в компанию из 5 и надеятся стать там генеральным директором через год.
"Мне бы сразу директором". Адекватность, соответствие рынку, сравнимо с компетенциями. Или уточняйте, что космоса.
Любое развитие имеет успешные шаги — шаг вперед. И неудачи — шаг назад.
Шаг назад является фиксацией результата. А не фиксацией неудач. Не ошибается тот, кто ничего не делает.
Вывод
Если Вы один раз не выйдите из квартиры из-за страха. Через месяц она станет вашей вечной клеткой.
Подписывайтесь.
Для разбора ваших ситуаций и привлечение к бизнес задачам:
white8usiness@yandex.ru