195 тысяч рублей при заключении контракта. Указ Президента № 787
Приветствую Вас уважаемые читатели, данная статья посвящена выплате 195 000 рублей военнослужащим, а так же сотрудниками Росгвардии, при заключении ими контракта.
Во-первых, кому данная выплата положена:
Гражданам РФ, призванным на военную службу по мобилизации в ВС РФ, призывникам ВС РФ и войск Росгвардии (за исключением курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении МО РФ и Федеральной службы войск Росгвардии). Иным гражданам РФ, которые заключили в период проведения СВО контракт в ВС РФ или в войсках Росгвардии на один год и более, и иностранцам, которые заключили контракт в ВС РФ на год и более.
(Постановление Правительства РФ от 9 декабря 2022 г. № 2278)
Для получения единовременной денежной выплаты военнослужащий подает рапорт командиру воинской части.
Командир части организует подготовку и издание приказа об осуществлении выплаты в срок, не более 10 рабочих дней со дня поступления рапорта.
выплата производится финансовым органом части, в которой служит военнослужащий, не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа командира части.
При увольнении военнослужащих ранее срока контракта, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" - "е ", "з" пункта 1 и подпунктами "в" - "е ", "к" - "м" пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания контракта.
Как это понимать?
Например: военнослужащий заключил контракт на 12 месяцев, его увольняют по вышеуказанным основаниям после восьми месяцев службы, т. е. он не дослужил четыре месяца до конца контракта. Значит, за эти четыре месяца ему придётся вернуть часть денег из этих 195 000 рублей.
Сначала узнаем, сколько выходит за 1 месяц:
195 000 / 12 = 16 250 руб.
А нам надо узнать за 4 месяца:
16 250 х 4 = 65 000 руб. придётся вернуть
Т. е. такая формула:
195 000 / (количество месяцев в контракте) х (количество недослуженных месяцев)
Теперь часто задаваемый вопрос:
Если контракт закончился и военнослужащий заключил очередной контракт на срок год и более. Положена ли ему выплата?
Дело в том, что Указ распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г. Соответственно, контрактник, который служил по контракту уже до 21.09.2022 г., и который заключил очередной контракт после этой даты, не получит данные 195 000, т. к. его правоотношения с МО РФ или с Росгвардией возникли уже до указанной даты.
А как же тогда будет, если первый и очередной контракт заключены после 21.09.2022 г.? При этом первый контракт был сроком менее одного года, а второй более года.
Исходя из содержания Указа, можно определить, что если первый контракт был заключен после 21 сентября 2022 г. на срок менее года (т. е. в данном случае выплата не положена), а при его окончании военнослужащий заключил очередной контракт на срок более года, то в данном случае единовременная выплата положена, т. к. контракт был заключён после 21.09.2022 г., в период СВО, сроком на год и более.
В Указе Президента от 02.11.2022 г. № 787 не сказано, что контракт сроком на год и более должен быть заключён первым или единственным. Но указаны главные условия:
1. после 21.09.2022 г.;
2. в период СВО;
3. на год и более
На этом у меня всё. Если хотите узнать наиболее подробно об этом и многом другом, читайте мои статьи, пишите комментарии, задавайте вопросы и переходите по указанным ссылкам:
На поддержание канала 2202 2010 5013 1529
телеграм канал t.me/yuriskonsult888
телеграм личка t.me/yuriskonsult777
дзен канал dzen.ru/yuriskonsult888
ютуб канал youtube.com/@yuriskonsult888
рутуб канал https://rutube.ru/channel/30296051/