Право на отсрочку от призыва в армию могут получить российские школьные учителя и медработники из малых городов и сельской местности. Законопроект об этом будет внесен в Государственную думу уже сегодня, 17 октября.
Почему возникла идея освободить от службы в армии врачей и учителей?
Зачем нужна отсрочка
Сейчас в сельских районах и малых городах страны все более острой становится проблема обеспечения комфортной социальной среды. Исследования показывают, что для нормализации состояния в этой области необходимы хорошо образованные специалисты — врачи и другой медицинский персонал, учителя. Однако многие из них могут быть призваны на срочную военную службу.
Специалисты отмечают, что в настоящее время система образования сталкивается с серьезным недостатком кадров. По сведениям Центра экономики непрерывного образования, сейчас в России открыто около 250 тысяч вакансий в школах, это 3,1% должностей.
Один из факторов, влияющих на состояние системы образования — дисбаланс между количеством преподавателей мужского и женского пола. Согласно статистике Минпросвещения, из 2 миллионов человек, работающих в образовательной сфере РФ, мужчины составляют менее 16%, то есть всего около 337 тысяч человек.
В сфере здравоохранения также отмечается серьезный недостаток кадров: 26,5 тысяч врачей и 50 тысяч сотрудников среднего медицинского звена.
Сергей Миронов, глава думской фракции "Справедливая Россия — За правду" и автор законопроекта об отсрочках для учителей и медиков, сообщил о причинах появления законодательной инициативы. По словам Миронова, он получает множество писем от граждан из разных регионов, которые высказывают свое беспокойство по поводу действующих правил призыва. Они отмечают, например, что во многих небольших населенных пунктах наблюдается критическая нехватка врачей.
Каждый специалист в сферах образования и здравоохранения является незаменимым, считает Миронов. Если приехавшего по распределению в село врача заберут в армию, люди до приезда другого специалиста останутся без медицинской помощи. При этом с учетом острой нехватки кадров новый врач может появиться только через месяцы, поэтому фракция предлагает предоставить отсрочку от призыва этим специалистам, чтобы решить социальные и кадровые проблемы.
Кроме того, государство должно предоставить учителям и врачам дополнительные социальные льготы и выплаты, чтобы привлечь молодых специалистов на работу в сельской местности, заявил политик.
Традиционный дефицит кадров
Как заявил ранее Александр Сафонов, доктор эконом. наук и профессор Финансового университета при правительстве РФ, одной из серьезнейших проблем России является традиционный недостаток специалистов в таких областях, как образование и здравоохранение.
Согласно различным оценкам, потребность в учителях составляет от 56 до 72 тысяч человек, отмечает эксперт. Дефицит врачей Минздрав России оценивает в 26,5 тысяч, среднего медперсонала — в 50 тысяч человек, что совпадает с цифрами, которые назвал Сергей Миронов.
По данным Центробанка РФ, в августе текущего года 60% компаний России сообщали о дефиците персонала, напомнил Сафонов.
Журнал ВНИИ труда предлагает восстанавливать на прежнем месте службы или помогать в поиске новой работы релокантам, которые вернулись в Россию. Авторов статьи особенно беспокоит нехватка IT-специалистов.
---