Онлайн-платформа по поиску работы и подбору сотрудников hh.ru выяснила, готовы ли сотрудники снизить требования по зарплате ради сохранения рабочего места или гарантированного трудоустройства на новое.
Согласно данным сервиса, около 40% волгоградцев готовы согласиться на более низкую зарплату, чем та, что указана в резюме, ради гарантии того, что их возьмут на работу.
В основном пойти на понижение уровня дохода ради трудоустройства готовы сотрудники сфер «Информационные технологии» (52%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (40%) и «Безопасность» (39%).
Однозначно не готовы пойти на такие уступки 39% соискателей, по России их доля составила 44%.
В основном не идут на понижение зарплаты ради рабочего места сотрудники сфер «Закупки» (59%), «Управление персоналом, тренинги» (57%) и «Строительство» (54%).