34% жителей Уральского федерального округа сообщили, что им больше нравится руководить людьми, чем быть подчиненными. Профессионализм начальника для большинства опрошенных намного важнее честности и справедливости. Главный мотив работы для жителей Урала - зарплата, а не профессиональная самореализация или карьера. Таковы результаты опроса*, проведенного банком «Открытие» (входит в Группу ВТБ) ко Дню босса 16 октября.
Хотели бы стать начальниками 36% уральцев (скорее да 20%, определенно да 16%) в возрасте 18-65 лет. Уже занимают руководящие посты всего лишь 3% респондентов – наименьший показатель в среди федеральных округов России. При этом 42% не хотели бы руководить другими людьми (скорее нет 24%, определенно нет 18%). У 9% опрошенных был опыт руководящей работы и они не хотят его повторения. Каждый десятый затруднился ответить на этот вопрос.
40% относятся к своему непосредственному начальнику с уважением, 48% нейтрально, 7% с любовью. Испытывают страх перед своим начальником 2%. У 4% непосредственного начальника нет.
34% больше нравится руководить людьми, чем работать подчиненными (скорее да 18%, определенно да 16%). Предпочитают работать подчиненными, а не начальниками 22%. Одинаково нравится и то, и другое 20%, одинаково не нравится - 11%. Еще 13% затруднились ответить.
Самым важным качеством в начальнике 54% респондентов считают профессионализм и компетентность. 25% назвали таким качеством честность и справедливость. 8% полагают, что главное качество руководителя доброта и забота о подчиненных, 9%- умение признавать свои ошибки, 2% - строгость.
В работе для 48% опрошенных важнее всего зарплата. Для 19% на первом месте в работе хороший коллектив. По 13% больше всего ценят наличие свободного времени с гибким графиком и возможность для самореализации. Лишь для 3% главная цель работы - карьера и еще для 2% - служебный статус и должность.
Для 72% жителей Урала пол начальника не имеет значения. При этом 23% предпочитают начальника-мужчину, а 5% - начальника-женщину.