Завод «ОМК Трубодеталь» одержал победу в конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» Челябинской области. Экспертное жюри высоко оценило активность предприятия в социальной сфере и действующий на заводе коллективный договор – он вошел в тройку лучших в регионе.
Социальные проекты «ОМК Трубодеталь» воплощает в жизнь на территории своего присутствия – поселке Новосинеглазовский Советского района Челябинска. В прошлом году волонтеры из числа сотрудников предприятия и некоммерческие организации осуществили 26 социальных и экологических проектов на гранты от ОМК в размере свыше 2 миллионов рублей.
Наиболее масштабный из них – преображение территории карьера в центре поселка, на что компания направила дополнительно еще 2 миллиона рублей. Добровольцы-заводчане вывезли мусор с берегов и дна затопленного карьера, высадили деревья и кустарники, помогали благоустроить прилегающую территорию.
В Новосинеглазовском проживает большая часть из почти 1,5 тысяч сотрудников предприятия. Поэтому здесь завод поддерживает и образование, и медицину, и культуру, и спорт. Так, в пандемию благодаря «ОМК Трубодеталь» закупили новое оборудование на более чем 3 миллиона рублей для единственной в поселке поликлиники. В этом году ОМК направила 1 миллион рублей местному ДК на техническое оснащение и обновление сцены. Еще почти полмиллиона рублей предоставили футбольной школе «Метар». С этого года предприятие поддерживает социальных предпринимателей Челябинска, запустив образовательно-грантовую программу «Начни свое дело».
Не остаются без внимания и сами заводчане. Все сотрудники имеют расширенную медицинскую страховку по программе ДМС, обеспечены бесплатным горячим питанием. Сотрудники из Ленинского района и северо-запада Челябинска, а также из близлежащих Коркино, Еманжелинска и Копейска могут бесплатно добраться на работу и обратно на корпоративном транспорте. Для работников и их детей предоставляют путевки в загородные лагеря и санатории.