В Новосибирской области кадровый голод за сентябрь достиг исторически высоких отметок. Об этом сообщил РБК Новосибирск со ссылкой на директора hh.ru Сибирь Екатерину Дегтяреву. В августе и сентябре соотношение резюме к вакансиям составило 3 к 1. Основной причиной нехватки персонала называют выход на рынок труда немногочисленного поколения 1990-х и уход с него многочисленного поколения 1960-х годов. Еще одной причиной считают увеличение спроса на персонал со стороны восстанавливающегося бизнеса. Наибольший дефицит кадров отметили в Кузбассе и Алтайском крае. В hh.ru уточнили, что по Новосибирской области больше всего не хватает автослесарей.
В Новосибирской области кадровый голод за сентябрь достиг исторически высоких отметок. Об этом сообщил РБК Новосибирск со ссылкой на директора hh.ru Сибирь Екатерину Дегтяреву.
В августе и сентябре соотношение резюме к вакансиям составило 3 к 1. Основной причиной нехватки персонала называют выход на рынок труда немногочисленного поколения 1990-х и уход с него многочисленного поколения 1960-х годов. Еще одной причиной считают увеличение спроса на персонал со стороны восстанавливающегося бизнеса.
Наибольший дефицит кадров отметили в Кузбассе и Алтайском крае.
В hh.ru уточнили, что по Новосибирской области больше всего не хватает автослесарей.