Директору сложно понять работу бухгалтера — именно поэтому владельцы бизнеса готовы платить любые (ну, почти) деньги за то, чтобы отчетность была в порядке. Но опытные бухгалтеры часто работают за ту же зарплату, боясь попросить повышения и ожидая, что все как-то само получится. Рассмотрим, почему специалиста могут не замечать годами, и что ему нужно для успешного роста.
Три причины, почему бухгалтера не повышают
1. Он сам этого не просит
Бухгалтера нанимают, чтобы он избавил дирекцию от головной боли: наладил отчетность, вовремя подавал декларации, автоматизировал документооборот и следил за экономическими показателями.
Когда все хорошо, собственник просто освобождает разум от этих задач и думает: какое счастье, ну хоть здесь все в порядке! И работа бухгалтера превращается в область, где все идет своим ходом.
В то время как директор выдыхает с облегчением, бухгалтер может думать, что его работу не замечают и не ценят. Ведь если бы ценили, то повысили бы уже давно. Но директор привык «тушить пожары» и может просто об этом не думать, пока бухгалтер сам не придет с просьбой.
Вывод: смело просите о повышении зарплаты и/или должности, если чувствуете, что пора. Оперируйте фактами о том, как ваша работа помогает компании процветать каждый день.
Закройте пробелы в знаниях и покажите, что вы готовы расти: например, показав руководству удостоверение о повышении квалификации, которое получите после прохождения курса «Главный бухгалтер» от Академии Eduson.
2. Он упускает изменения и не развивается сам
2023 год щедро осыпал бухгалтеров поправками в законы: их с начала года внесли более полумиллиона раз. Работа бухгалтера меняется вместе с миром, и следить за нововведениями нужно постоянно, чтобы не нарваться на штраф — и, конечно, не устареть на фоне коллег.
Также главного бухгалтера от обычного отличает то, что он может оценить финансовую устойчивость компании, помочь в привлечении инвестиций, рассчитать амортизацию и проанализировать рентабельность.
То есть, главбух выступает правой рукой руководства, а не просто исполнителем на линейной роли. За это он и получает зарплату повыше: средний доход главбуха в России — 95 097 рублей по данным сервиса Zarplan.
Вывод: чтобы вырасти в должности, рассмотрите курс «Главный бухгалтер» от Академии Eduson: в нем 341 урок по всем участкам и компетенциям главбуха, которые помогают поднять зарплату и чувствовать себя увереннее.
Все обновления мы бесплатно загружаем в личный кабинет: вам не нужно будет подключаться к вебинарам или искать информацию в других местах. Все нужное — в Eduson!
3. Он не умеет говорить о результатах
«Я же хорошо работаю, вот когда заслужу — директор меня заметит и повысит». Однако руководство и коллеги вряд ли знают, что именно вы делаете и в каком объеме, поэтому результаты работы важно преподносить в понятной форме.
Даже если в вашей компании нет собраний, где высказаться может каждый, вы можете взять инициативу и сделать презентацию, которую отправите всем в рабочем чате — или же руководству напрямую.
Вывод: прошло то время, когда «просто делать работу» было достаточно. Сейчас любой сотрудник берет на себя либо лидерство в команде, либо дополнительную роль в смежном департаменте — и умеет грамотно рассказать о своих обязанностях, чтобы их достойно оплачивали.
Выступать публично и делать эффектные презентации, которые досматривают до конца, мы тоже обучаем на курсе «Главный бухгалтер» — там этому искусству посвящено более 10 уроков. Вы также научитесь делегировать задачи, быть хорошим ментором и управлять коллективом, а еще — успешно строить карьеру и совмещать ее с личной жизнью.
Почему стоит учиться у нас:
- выдаем удостоверение о повышении квалификации на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года;
- обучаем крупные компании («Сбербанк», РЖД, Mercedes-Benz) с 2010 года, а с 2020 — работаем для всех;
- погружаем в Excel и 1С с помощью тренажеров;
- постоянно обновляем программу, для вас это бесплатно;
- открываем доступ к курсу навсегда и ничего не заберем.
Студенты Eduson не отстают от тенденций и быстрее получают желанное повышение, ведь мы помогаем с самопрезентацией и отправляем контакты лучших в компании-партнеры. Посмотрите, что мы приготовили для бухгалтеров: думаем, здесь вы найдете программу для будущего!