В России наблюдается дефицит кадров, обусловленный демографической ситуацией. Об этом рассказал основатель портала SuperJob Алексей Захаров.
Основная причина нехватки работников заключается в демографической яме. Каждый год, в течение последних 10 лет, на рынок труда поступает на 100 тысяч молодых специалистов меньше, чем годом ранее.
Также на ситуацию повлияла пандемия коронавируса, которая привела к убыли примерно миллиона человек на рынке труда. Кроме того, еще два миллиона работников были потеряны из-за специальной военной операции. В эту категорию входят контрактники, мобилизованные граждане и те, кто уехал из страны.
Наиболее востребованы массовые профессии: водители, продавцы, медсестры и строители, в то время как на рынке труда достаточно журналистов и директоров. Захаров также отметил недостаток курьеров. Пандемия существенно подстегнула развитие сферы услуг и доставки, и в настоящее время такие работники могут зарабатывать больше, чем работники производства, сообщила «Лента.ру».
«Соответственно, на производство люди не идут, потому что курьеру платят больше, чем токарю», — заявил эксперт.
Ранее ИА Кулик сообщал, что в России есть десять категорий граждан, которым законом разрешено иметь сокращенный рабочий день.