С брянскими работодателями поделились эффективными метода улучшения мотивации работников. Так, похвала, в действенности которой уверен каждый второй начальник, положительно сказывается только на каждом седьмом работнике, сообщает сервис Superjob.
Наиболее эффективным способом повышения вовлеченности сотрудника в рабочий процесс является денежное премирование, об эффективности которого говорят 52% представителя рабочего класса.
– Больше всего же на мотивацию влияет непосредственный интерес к работе. Роль же контроля со стороны руководителя или невозможность переложить ответственность значительно переоценена начальниками, – следует из результата опроса.
Неожиданно хорошим способом повышения продуктивности является установка жестких дедлайнов. Стоит отметить, что денежная мотивация напрямую зависит от размера зарплаты: так, респонденты с окладом более 80 тысяч рублей считают ее более важной, чем сотрудники, получающие меньше этой суммы.
Напомним, что сейчас брянские лесоводы занимаются сбором желудей дуба черешчатого.
Фото: РИА «Стрела»
