Действительно, что лучше: готовиться к работе в крупной, надежной компании, где можно понятно расти по карьерной лестнице и стабильно развиваться, или взять ответственность за все процессы на себя и попытать удачу в собственном бизнесе? Выбор зависит от совокупности факторов, и, прежде всего, задатков вашего ребенка. На что стоит обратить внимание, разберём на примерах.
- Ребенок прямо сейчас что-то кому-то продает: свои детские рисунки или собранные у соседей яблоки, услуги по выгулу собак или готовые решения домашних заданий одноклассникам. Причем делает это по собственной инициативе. Такая тяга подсвечивает сильную предпринимательскую жилку, развивайте ее.
Те, кто хотят заработать, используют любую возможность. Часто предприимчивые подростки стартуют в заработке на школьной скамье и при должной поддержке добиваются значительных результатов. Не расстраивайтесь, если таких ярких задатков сейчас нет. Можно учиться, работать в найме, получать опыт и налаживать связи, прежде чем дойти до желания начать собственное дело.
- Ребенок понимает, что такое репутация и доверие аудитории: то есть на текущем этапе развития и занятости он дорожит доверием и готов прикладывать усилия, чтобы не подвести родителей/ тренера/ друзей. Понаблюдайте, примеров хватит в обычной жизни: на сколько скрупулезно ребенок покупает продукты по списку или забывает донести половину, ответственно ли готовится к соревнованиям в спортивных секциях / выступлению в творческих кружках или надеется на удачу. Такое качество ценно и в карьере, и в своём деле. Если молодой человек привык брать ответственность, ожидаемо, что ему будет комфортно в бизнесе.
Кстати, такие доступные вещи как волонтёрство, репетиторство, участие в общественных организациях или хотя бы в спортивной команде или тематическом клубе, здорово помогают развивать навыки работы с репутацией, а заодно учат работать в команде, учитывать чужое мнение и уважать других людей.
- У ребенка есть выдающийся навык: что-то, что получается лучше всех, и это признано. Например, здесь могут быть как успехи в командном спорте, когда игрока повышают до капитана, так и одиночные победы и достижения. Те, кто попробовал успех на вкус, с трудом вписываются в корпоративные правила, особенно на старте. Разверните перед будущим лидером и харизматиком соответствующую траекторию.
Важно. Обратите внимание, что у такого критерия есть и другие оттенки: если выдающийся навык "любит тишину" и ребенок самозабвенно погружается в глубокую экспертизу, он будет незаменим и ценен как супер-специалист в компании.
- Ребенок сильно переживает личные неудачи: лучше не торопиться в стартап, иначе есть риски не выйти из “долины смерти” и получить негативные установки, которые будут мешаться в будущем. Развивайте мягкие навыки и смотрите в сторону больших работодателей. Но, как писали выше, опыт и знания могут перерасти в уверенное желание пробовать себя в предпринимательстве. Всему нужно время.
- Еще один показательный пример, когда в семье много говорят о какой-то профессиональной деятельности в сфере бизнеса, и ребенок погружен в контекст. Это хороший базис, чтобы стартовать в предпринимательстве. При этом любой современный предприниматель подтвердит, что кроме родительских возможностей и желания передать дело, ребенку важно обладать нужными способностями и, главное, желанием развиваться в том же направлении.
Если в семье нет успешных кейсов в сфере предпринимательства, а ребенок живо проявляет интерес, рассмотрите вариант тематических занятий, где расскажут о портрете бизнесмена и его главных качествах, о маркетинге, конкурентах и принципах ценообразования. На подобных курсах для развития лидерства и предпринимательских навыков участники создают бизнес-проект, проходят путь от идеи до реализации, и на практике оценивают собственные задатки.
Давайте резюмируем: поставить однозначный знак преимущества в сторону предпринимательства или работы в найме нельзя, можно быть абсолютно счастливым как в собственном бизнесе, так и в рамках работы в крупной компании. Поэтому миссия родителей помогать будущим профи осознать свои таланты, подмечать способности и задавать уровень жизни, к которому будут стремиться и дети. Предпринимательство - это не только вариант зарабатывать больше, но и возможность заниматься делом, которое выбрал сам, получать удовольствие от контроля и управления бизнес-процессами и командой.
Закладывайте верные ценности и ориентиры, ведь при любом выборе путь всегда состоит из успехов и ошибок, взлетов и падений. Профессиональный ландшафт меняется так же быстро, как и современный мир, поэтому с вероятностью 90% в ближайшие десять лет ваш ребенок успеет поработать как в найме, так и попробовать свое дело.
И маленькая памятка, что делать сегодня, чтобы ребенок стал успешным в будущем:
- Одобряйте выбор и поддерживайте, чтобы ребенок чувствовал уверенность в собственных силах и двигался вперед.
- Говорите с ребенком открыто и честно, учитывайте его мнение, чтобы и он доверял и делился своими мыслями и идеями.
- Учите ребенка быть настойчивым и упорным в достижении целей, даже если на пути возникают трудности, потому что успехов добиваются те, кто продолжают пробовать и делать.
- Позвольте ребенку принимать решения и нести за них ответственность. Ведь задатки предпринимателя начинаются с банальных одобрений: “не доедай, если сыт”, “сними куртку, если жарко”, “погуляй, если считаешь, что все сделал”. Излишняя свобода приводит не только к негативным результатам, но и бесценному опыту.
- Поощряйте работу в команде, этот навык крайне важен не только в профессиональной среде, но и в жизни.
С чем согласны, а что вызвало противоречия? Давайте обсудим в комментариях.