Red флаги на собеседованиях (часть 1)

Тема на сегодня - мои личные красные флаги на собеседованиях.

Уверена, что кто-то будет удивлен и для кого-то часть из них будет обычным делом и тем, с чем необходимо смириться. Скажу только что это имеет место быть и все зависит только от Ваших личных приоритетов и ценностей на момент поиска работы.

- Трудоустройство по ТК и отсутствие учебного отпуска

В период поиска для меня длительный период было приоритетно официальное трудоустройство, по причине того что я обучаюсь на заочной форме и хочу использовать свое право в период своей учебы не отвлекаться от нее на работу.

В моем резюме факт моей учебы, форма обучения и срок ее окончания никогда не были скрыты, но сколько же удивленных взглядов было на собеседованиях.

Обещание полной белой зарплаты и полного соблюдения законодательства - только вот учебного отпуска в компаниях не существует. Если в таком моменте законодательство не соблюдается, огромная вероятность что это рано или поздно коснется и больничных, и любых других моментов.

- Полное игнорирование резюме

То, что факт моего обучения, да и в целом весь опыт работы, в резюме присутствует не значит что по этим пунктам всегда хотя бы пробегались глазами.

А зря.

- Обещание обратной связи

Страшно представить, как много времени было утеряно только из-за ожидания ответа. Во многих компаниях где собеседования проходят в несколько этапов, ожидание затягивается и на срок около месяца(!). И это только в одном месте.

Часто сразу задавала вопрос, стоит ли ожидать обратную связь в обозначенный срок в случае отрицательного ответа, и что вы думаете? Всегда ответом было "ДА".

Дорогие работодатели и эйчары, пожалуйста, научитесь отказывать людям!
(крик души)

Говорить "нет" это проще чем кажется и это спасет Вас от множества сообщений и звонков от кандидатов, которые уже недели две как ожидают Вашего решения и хотя бы отказа.

#работодатели #собеседование #работа #поискработы #резюме #спб #санктпетербург #петербург #spb