Петербургским собственникам промышленных предприятий, которые сталкиваются с дефицитом рабочих, кажется, стоит присмотреться к идее канадцев. Там сеть ресторанов начала приглашать в качестве кассиров жителей Никарагуа. Клиентов они обслуживают по видеосвязи через специальные экраны. Так на Западе хотят решить проблему нехватки рабочих кадров, но собственники могут и сэкономить – удаленный сотрудник обходится компании в 4 раза дешевле.
В Петербурге же пока не видно конца другой, более насущной для экономики, проблеме. Дефицит кадров в промышленности глава комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Кирилл Соловейчик оценивал в 15-18 тыс. человек. Для сравнения, примерно столько же работает в петербургской подземке. Причем у этого тренда есть и не столь очевидные последствия как нехватка рук: учить новоиспеченных инженеров на рабочих местах тоже некому.
Работники промышленных предприятий жалуются, что делиться опытом с выпускниками колледжей и вузов у них банально нет времени – тогда будут буксовать другие обязанности. В целом институт наставников на предприятиях если не забыт совсем, то подвинут на второй план. Цифровые экраны, похоже, могут решить эту проблему.
Советское поколение инженеров, которые сформировали отдельную фундаментальную школу и не зависели от импортного оборудования и комплектующих, сейчас пенсионного возраста. Продолжать трудиться на предприятиях готовы, вероятно, единицы. Но это в формате постоянной и полной занятости. А вот если перепридумать идею канадских рестораторов в цехах, процесс импортозамещения, вероятно, ускорится.
Так, на удаленку можно посадить уникальных советских специалистов без отрыва. Объяснить принцип видеозвоноков им, вероятно, будет несложно. Так представители советской инженерии могут контролировать процессы на производствах и подсказывать молодым специалистам подходы к работе. Более того, пенсионеры могут принимать участие и в ремонте оборудования. Главу ВТБ и ОСК Андрея Костина, к примеру, удивили 90-летние станки на петербургских верфях. Велика вероятность, что подобное оборудование как раз больше знакомо пенсионерам, чем молодым специалистам.
Видеозвонками старожилам заводов петербургские промышленники могут снять необходимость ежедневного физического труда для пенсионеров, а вместе с тем улучшить их благосостояние. Не исключено, что лучшие мировые специалисты своего времени могут и вдохновить своих сменщиков на самостоятельное развитие импортозамещения. Совсем привлекательным такое предложение, можно предположить, станет, если учесть и нюанс ДМС, чтобы советским инженерам не пришлось проводить свои будни в очередях к врачам.