Можно ли превратить обычный офис в «зеленый»? Как убедить коллег сортировать мусор? У кого подсмотреть лучшие решения? Рассказываем в карточках.
Экологического образа жизни стали придерживаться уже не отдельно взятые люди, а целые корпорации. Некоторые компании превращают свои рабочие пространства в «зеленые» офисы, чтобы уменьшить углеродный след сотрудников и культивировать экопривычки. Рассказываем, как это можно сделать пошагово, недорого и безболезненно.
1. С чего начать?
В идеале «зеленый» офис необходимо закладывать еще во время проектирования офисного здания. На этом этапе можно продумать естественное освещение, уделить внимание вопросам энергоэффективности и отопления, выбрать натуральные отделочные материалы и предусмотреть площадки для раздельного сбора мусора.
Можно взять на заметку успешные кейсы других компаний: например, вторично использовать воду для полива, установить солнечные панели, сделать на крыше офисного здания озеленение.
2. Что можно сделать в уже существующем офисе?
Если вы решили внедрить экопринципы в действующий офис, можно начать со следующего:
✅ установить энергосберегающие лампы;
✅ поставить системы автоматического включения света, если это возможно;
✅ исключить теплопотери в холодное время года (например, проверить уплотнители на окнах и дверях, поставить терморегуляторы на батареи);
✅ экономить воду – в частности, установить автоматические системы подачи воды и регулировки слива;
✅ уменьшить закупки хозяйственного назначения и канцелярии, которые приводят к образованию отходов;
✅ по возможности отказаться от бумажного документооборота в пользу электронного;
✅ покупать рассыпной чай вместо пакетированного;
✅ на офисной кухне завести многоразовую посуду и полностью отказаться от использования одноразовой.
ЛАЙФХАК: МОЖНО ПОКУПАТЬ МОЮЩИЕ В БОЛЬШОЙ ТАРЕ И ВЫБИРАТЬ СРЕДСТВА С НИЗКИМ СОДЕРЖАНИЕМ ФОСФАТОВ
3. А что делать с мусором?
В идеале – поставить контейнеры для раздельного сбора отходов и промаркировать их: бумага, пластик, стекло, металл, батарейки, крышечки и т.д. Все это по мере накопления необходимо вывозить на переработку в один из пунктов приема или заказывать экотакси (такая служба существует в Иркутске с 2019 года).
Со временем число разделяемых фракций можно увеличивать.
4. Экопросвещение проводить нужно?
Обязательно. Ни о каком «зеленом» офисе не может быть и речи, если сотрудники не будут соблюдать базовые правила экономии ресурсов, сортировать отходы, пользоваться многоразовыми столовыми приборами.
Чтобы убедить сотрудников в важности внедрения экопривычек, нужно открыто показать, как работает система «зеленого» офиса:
✅ можно организовать экскурсию на мусорный полигон, чтобы показать масштабы проблемы (в Иркутске это точно возможно, так как при полигоне работает «Музей на свалке»);
✅ пригласить ученого или представителя ассоциации «Байкал без пластика», который расскажет о зарастании Байкала микропластиком;
✅ всем коллективом съездить на один из местных перерабатывающих заводов, чтобы разрушить стереотип о том, что весь разделенный мусор все равно отправляется на свалку;
✅ устроить тимбилдинг с настольными экоиграми (их можно взять в Байкальском интерактивном экологическом центре).
5. Дорого ли экологизировать офис?
Определенные финансовые вложения точно потребуются – особенно в регионах, где нет выстроенной системы раздельного сбора мусора. Например, в Иркутске компания Эн+ самостоятельно модернизировала для раздельного сбора мусора четыре городские контейнерные площадки возле офисов компании.
Нужно рассматривать это как инвестицию в будущее, которая не подразумевает немедленного экономического эффект, но даст свои плоды в перспективе.
Уже сейчас формируется законодательная база: например, обновлена система расширенной ответственности производителя товаров и упаковки (РОП), создаются Федеральные программы по цикличной экономике, в регионах создается необходимая инфраструктура. В итоге все эти элементы приведут к финансовой экономии при грамотном планировании.
6. Как подготовить сотрудников к изменениям?
Нужно понимать – любое изменение будет встречено с опаской и недоверием, и это нормально. Нужно дать коллегам время на адаптацию, не требовать от них исполнения сразу всех правил, вдохновлять своим и примером.
ГЛАВНОЕ, ЧТОБЫ СОТРУДНИКИ ПОНИМАЛИ, КАК РАБОТАЕТ СИСТЕМА, И ЗНАЛИ, ГДЕ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ИНФОРМАЦИЮ И ОТВЕТЫ НА СВОИ ВОПРОСЫ.
Например, в Иркутске еще до внедрения идей «зеленого» офиса среди некоторых сотрудников Эн+ уже существовал запрос на него. И при внедрении раздельного сбора отходов в офисах компании они внесли предложения по изменению мест расположения урн для раздельного сбора. Так люди выстроили инфраструктуру, которой им удобно пользоваться.
7. У кого можно подсмотреть опыт организации «зеленого» офиса?
В нашей стране лучшие практики отмечаются премией Green Office Awards Russia. У победителей можно подсмотреть классные решения. Так, например, БЦ Урбан в Казани внедрил систему интеллектуального управления зданием и добился того, чтобы отправлять на переработку 23% всех отходов.
ОФИС «ЯНДЕКСА» В МОСКВЕ ПЕРЕШЕЛ НА БЫТОВЫЕ СРЕДСТВА В ПЕРЕРАБАТЫВАЕМОЙ УПАКОВКЕ, ТУАЛЕТНУЮ БУМАГУ ИЗ ВТОРСЫРЬЯ И БУМАГУ ФОРМАТА А5.
А самарский офис «Сбербанка» теперь организовал у себя зона отдыха и психологической разгрузки, полностью инклюзивное пространство и систему фильтрации воды вместо кулеров.
Еще больше экологичных решений, удивительных фактов и лайфхаков для путешествия на Байкал – в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь!