Все официально трудоустроенные граждане имеют право на отпуск, согласно Трудовому кодексу РФ. Это также касается пенсионеров. Однако для людей старшего возраста предусмотрены некоторые преференции. Рассказываем, какие правила действуют для пенсионеров при предоставлении ежегодного отпуска.
Может ли работающий пенсионер взять отпуск
В Трудовом Кодексе РФ указано, что всем трудоустроенным гражданам полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. Он составляет не менее 28 календарных дней. Это стандартная продолжительность отпускного периода. Для разных должностей он может меняться. Например, педагоги и часть государственных служащих могут рассчитывать на отпуск до двух месяцев.
По данным Росстата, численность работающих пенсионеров в нашей стране на 1 января 2023 года — около 7,9 миллиона человек. Им тоже предоставляют стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Эта категория пенсионеров также вправе брать отпуск без сохранения заработка. Отдых за свой счет для них может составлять 14 дней. Работодатель, в соответствии с действующим законодательством, не может отказать в его предоставлении. Это бонус, которым люди старшего возраста могут воспользоваться, если решили продолжать трудиться.
Однако такой отпуск не оплачивают. Если пенсионер за месяц отработал две недели, а потом ему предоставили отпуск без сохранения заработной платы, то он получит деньги только за две отработанные недели.
О том, сколько получают пенсионеры в Северной и Южной Корее, читайте здесь:
Как часто можно брать неоплачиваемый отпуск работающему пенсионеру
Как правило, работающие пенсионеры один раз в год могут взять две недели отпуска за свой счет. Однако есть категории, для которых это период существенно увеличен. Например, инвалиды могут оформить неоплачиваемых отпуск на срок до 60 дней.
Для его оформления нужно в обычном порядке написать заявление и направить работодателю. Как часто можно пользоваться этой привилегией — в законодательстве не указано. Оформлять неоплачиваемый отпуск можно каждый год. Пенсионер может взять сразу все положенные дни либо разбивать отпуск на части, например на несколько дней.
Человек сам решает, как ему поступить. Например, воспользоваться этим можно в летний период, когда в самом разгаре дачный сезон. Люди старшего возраста могут распределить эти дни по месяцам и взять дополнительно один или пару дней для отдыха или решения своих личных вопросов.
Работодатель не имеет права отказать пенсионеру в отпуске. Однако лучше согласовать его график, чтобы отдых не стал неприятной неожиданностью. Работодатель должен быть в курсе, когда сотрудник будет отсутствовать, чтобы найти ему замену на этот период.
Насколько повысят пенсии в рублях в 2024 году, читайте здесь:
Как составить заявление на отпуск за свой счет
Каких-то особенностей и требований к бланку не предусмотрено. Заявление можно написать в свободной форме. В нем нужно обязательно указать:
- Кому подается заявление
- Дату подачи заявления
- Дату начала отпуска
- Количество дней отдыха
- Причину, но это необязательно, пенсионеру достаточно предъявить пенсионное удостоверение
Текст заявления может включать:
Исполнительному директору ООО «Финансовый искусственный интеллект»
Сидорову И.И.
от бухгалтера Цифиркиной Т.П.
Заявление
На основании статьи 128 Трудового Кодекса РФ, прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 4 октября 2023 года продолжительностью 14 календарных дней как работающему пенсионеру по старости.
18 сентября 2023 года
Цифиркина
Заявление лучше написать за две недели до начала отпуска.
На основании заявления кадровый сотрудник готовит приказ по форме № Т-6. Поскольку отпуск предоставят без сохранения заработной платы, сотруднику ничего не начислят перед отпуском. Работающий пенсионер получит зарплату пропорционально отработанным дням.
В остальном — все стандартно. Сотрудника обязаны ознакомить с приказом под подпись. После этого он может продолжать работать до начала отпуска.
Соцфонд дал разъяснения о том, как работающие пенсионеры могут вернуть пропущенные индексации пенсии. Читайте об этом здесь:
Хранить свою пенсию можно на бесплатной карте банка «Открытие». На остаток по счету начисляют 5%, коммунальные услуги и налоги по ней можно оплачивать без комиссии. Оформить карту можно на нашем сайте.
Как вы считаете, справедливо ли, что дополнительный отпуск работающим пенсионерам положен без сохранения заработной платы? Вы когда-нибудь оформляли такой отпуск? Расскажите в комментариях.
Больше интересного о финансах — в нашем телеграм-канале.
Автор: Татьяна Бабикова