Привлекали ли вас лозунги - «Стань тестировщиком за 5 месяцев и зарабатывай от 100 тысяч рублей в месяц?». По-моему отличная мотивация начать обучаться. Но хватит ли этой мотивации на весь период обучения ? Давайте об этом поговорим.
В этой статье поговорим о следующих видах мотивации:
- внешняя
- внутренняя
Так же поговорим, как сделать так, чтобы мотивации и желания обучаться всегда хватало на весь срок обучения.
Начнем с внешней мотивации. Эта вся та мотивация, которая исходит не из вашего побуждения к деятельности. Это реклама , о очень полезных курсах , бизнес-тренинги, визуализация своих мечт, вдохновление от посещения митапов и тд. Как же продуктивнее ее использовать? Начнем с того, что эта мотивация имеет временный эффект. Если час бежишь за морковкой, то еще хочешь до нее добраться , а что если бежишь год? Это работает только когда есть небольшие дистанции и в конце получаешь морковку. Иначе говоря, обучение, это систематический процесс. И чтобы сделать из обучения привычку, можно применять методы внешней мотивации.
Внутренняя мотивация, ее называют желанием , или побуждением. Это когда вы знаете , что вам нужно и делаете это , потому что вам нравится это делать. То есть получаете удовольствие от процесса деятельности. Иначе это состояние называется «состояние потока». В этом состоянии ваша продуктивность как бы выкручена «на максимум». Минимальные усилия при максимальном результате. Ее рецепт - найти в процессе деятельности то, что вам нравится. Да, так вот просто. И затем начать получать от этого удовольствие. На самом деле иногда это становится нетривиальной задачей, потому что очень много существует отвлекающих факторов - например беспокойства по поводу других дел и т.д. В этот момент главное сосредоточиться на том что будешь делать , а это уже отдельный навык.
И как итог, мы рассмотрели два вида мотивации к учебе(внутренняя и внешняя), и если грамотно их использовать, могут заметно помочь в усвоении материала. Пробуйте, я верю что у вас все получится.