Если раньше многие рекрутеры требовали от кандидатов такие мягкие навыки, как амбициозность и инициативность, то в последнее время к ним добавилась еще и креативность. Почему же это вдруг стало так ценно?
Для начала разберемся, кто же такие креаторы или креативщики, как их еще называют. Они – создатели и творцы, люди с оригинальным и творческим мышлением. Умение человека отступать от стандартных идей, правил и шаблонов. Креативность предполагает наличие у человека живого воображения, оригинальности и новаторского подхода.
Креаторы – бесценный актив в команде.
В современном мире, где конкуренция только усиливается, такие люди в команде становятся необходимостью. Они способны привнести свежий взгляд на обыденные задачи, предлагая нестандартные решения и внося изменения, которые могут значительно улучшить показатели компании.
Ключевая особенность креативных людей – это их способность рассматривать проблемы с разных сторон. Вместо того чтобы придерживаться традиционных подходов, они стремятся исследовать неординарные решения и искать новые способы справиться с проблемами. Это позволяет им преодолевать сложности и находить неожиданные пути к достижению целей, которые другие могут не замечать. Креативные люди часто видят возможности там, где другие – только ограничения. Такой подход может быть особенно полезен в ситуациях, где требуется быстро приспособиться к изменениям или действовать в необычной обстановке.
Способность сотрудников креаторов думать необычно помогает команде избегать застоя и стагнации.
Они могут вносить новые идеи, предлагать эксперименты и стимулировать обсуждение, что способствует развитию команды. Именно поэтому любой руководитель мечтает заполучить креативного сотрудника.
Многие считают креативность талантом, даром… но я совершенно с этим не согласна.
Можно ли развивать креативность?
Определенно да! Креативность — это не заложенные с рождения качества, а совокупность умственных способностей и воображения человека. Креативность требует открытого и гибкого мышления, способности рисковать и не бояться ошибиться.
Умственные способности играют ключевую роль в нашей способности анализировать информацию, находить причинно-следственные связи, анализировать риски и делать выводы. Чем более развиты наши умственные способности, тем лучше мы справляемся со сложными и нестандартными задачами. Креативность и интеллект взаимодополняют друг друга – новые нейронные связи создаются благодаря обучению и поиску нетрадиционных подходов, а новые нейронные связи позволяют нам проявлять наблюдательность и изобретательность.
Воображение же помогает нам отказаться от стереотипов и шаблонов мышления. Когда мы используем свое воображение, мы можем видеть ситуации с другой стороны, находить необычные решения и создавать новые идеи. Благодаря воображению человек может представить готовый результат труда до начала работы и придумать лучшие методы его достижения.
Креативность — это навык, его можно и нужно развивать. Чем больше мы практикуем креативность, тем легче нам будет находить инновационные решения и достигать успеха. Сейчас попробуйте отнестись к развитию креативности как к тренировкам в зале. При этом вам не обязательно находить себе «высокоинтеллектуальные» занятия. Сделайте акцент на создании нейронных связей через непривычные занятия и на постепенном обучении мозга, как усваивать и использовать новые знания. Не нагружайте себя сразу сложными упражнениями и литературой, делайте упор на легкие, но регулярные упражнения.
Как развить умственные способности и креативность?
1. Занимайтесь умственными тренировками.
Решайте головоломки, играйте в логические игры, читайте книги, которые требуют активного мышления. Это поможет развить вашу способность анализировать и делать выводы.
2. Практикуйте воображение.
Занимайтесь творческими занятиями, такими как рисование, музыка или танцы. Это поможет вам развить свое воображение и находить нестандартные решения.
3. Изучайте новое.
Исследуйте новые области знаний, изучайте различные культуры и их традиции. Это поможет вам расширить свой кругозор и видеть мир с разных точек зрения.
4. Общайтесь с креативными людьми.
Общение с людьми, которые обладают развитыми умственными способностями и креативностью, может стимулировать ваше собственное развитие. Обсуждайте идеи, делитесь опытом и вдохновляйтесь другими.
Есть миф, что креативность нужна только людям творческих профессий, но это не так. Действительно, чтобы создать художественное произведение и передать свою мысль через различные образы, без креативности не обойтись. Но и в других сферах нужна креативность. Бухгалтер, предприниматель, или учитель тоже используют креативность в своей работе. Креативность универсальна для каждой сферы, просто проявляется по-разному. Сегодня творческий подход к работе стал основной силой успеха, инноваций и производительности.
Креативность расширяет возможности сотрудников, ведь работодатели ценят их идеи и поощряют их вклад. Это дает чувство сопричастности к своей работе и чувство удовлетворенности от полученных результатов. Креативные люди выигрывают во многом: они более приспособлены к переменам, работе в команде и новым условиям работы и поэтому легко вписываются в незнакомые команды.
Креативность является ключевым фактором успеха в современном мире, поэтому однозначно, этот навык стоит развивать.