Недавно затронули тему сколько должны платить начинающему специалисту и насколько он должен быть вовлечен в работу.
На противоположных концах ринга:
◦ Позиция что даже получив образование ты еще ничего не умеешь (что конечно не лишено правды) и должен быть благодарен, что работодатель снизошел до тебя, готов учить и даже давать 3 гроша чтобы хватило на хлеб и воду
◦ Вторая позиция, что труд даже начинающего специалиста должен оплачиваться и работа на износ ни у чему хорошему никого еще не приводила.
Разберем первую позицию.
Такое чаще всего происходит в высокоинтеллектуальных областях, в которых можно наблюдать переизбыток соискателей (особенно на начальных должностях).
Отличный пример - юриспруденция, но не отстают и врачи-ординаторы и младшие научные сотрудники. Престижная профессия в глазах родителей и общества, а каждый вуз чтит за гордость держать у себя юрфак, большинство на котором учатся за деньги родителей и выплевывать. А потом аlma mater выплевывает из своей утробы по сотни #ТЫЖЮРИСТов в год.
З/п секретаря судебного заседания чуть больше 30тыс, работа помощником юриста или младшем юристом 35-45 для сравнения тот же бариста будет получать 50-60, хотя 4 года нигде не учился. Ну как не учился, на юрфаке он 4 года и учился, а потом плюнул на это и стал баристой.
Часто слышу такую фразу что нужно быть благодарным что тебя взяли.
А ведь есть много мест где вначале работать бесплатно. Но тут тоже интересный вопрос одно дело работать 3 месяца на стажировке в гугол, а другое в ооо «рога и копыта» где есть ненормированный рабочий день и в 8 вечера нужно выполнять срочные поручения руководителя.
Второй позиции придерживаются естественно сами начинающие специалисты и некоторые работодатели (к слову у меня были как раз такие, спасибо им большое). Естественно всегда бывают форс-мажоры и экстренные ситуации и тут уже дело сотрудничества и партнерства. Где-то навстречу идет руководитель, а где-то сотрудник. Самое главное уважительное отношение к друг другу.
А вообще, самое главная причина этой проблемы что у работадателей нет возможности платить больше и нанимать много сотрудников. Вот и получается что 1 работает за 3. Но и на зп специалиста со стажем тоже сильно не пошикуешь. И хоть и возмущаются, что работник ничего делать не умеет, а хочет 100 000 рублей получать, но это реальность наших цен и курса, особенно если стоит вопрос съема жилья или ипотеки.
Переходим по ссылке и подписываемся на мой тг канал и голосуем:
https://t.me/+i_pfWuCocYM5MmFi