Мы с Лёней (хотя в силу разницы в возрасте лет в 18, я называла его Леонид) долгое время работали в соседних офисах. Приятный мужчина, высокого роста из интеллигентной московской семьи.
В то время (в середине нулевых) мне было примерно 22, ему соответственно 40. Как и положено, у него двое детей: мальчик и девочка.
И жена, которая работала на руководящей позиций сначала у нас в компании, потом ушла к конкуренту.
Лёня закончил МАДИ и еще в 90-х, когда компания только открывала представительство в России, с легкостью и профильным дипломом устроился к нам работать.
Я видела много коллег, которые начинали в нашей компании в 90-х у самых истоков. В нулевых они расхватали руководящие должности. Точнее весь руководящий костяк был теми самыми первопроходцами из стартового коллектива сотрудников.
Для понимания, девочка-ассистент отдела занимала уже позицию начальника отдела и тд. Но только не наш Леонид.
Он был «на ты» со всеми руководителями, т.к. начинал работать с ними на одном уровне. А вот двигаться дальше не стремился.
Дошло до того, что руководителем Лёни стал коллега лет на 10 младше его и с гораздо более скромным опытом, но явными амбициями.
У Лёни же была позиция, что его и так все устраивает. В структурной сетке отдела он занимал высшую позицию «в вилке» специалистов. И получал максимальную для специалиста зарплату.
Так уж случилось, что однажды я увидела зарплатную ведомость по отделу. Разница между нами составляла порядка 30%.
Но главной особенностью, которая бросалась в глаза было то, что каждый день он ходил в офис в одной и той же рубашке в клетку с коротким рукавом и в джинсах. Хотя может рубашек было и 2, чтобы была смена))
Позиция же Лёни состояла в том, что ему не интересна руководящая должность, ответственность, переработки и тд. У него высокий уровень экспертизы в своей области и прекрасный график работы с 8 до 17.
В общем, проработал так Леонид на своей позиции лет 25 не меньше. В 17.01 уходил домой, заниматься детьми и семьей.
А потом наступил февраль 2022. К середине весны стало очевидно, что главный офис в Европе сворачивает многомиллиардные активы, дилерскую сеть, производство и тд. Все офисы в России были отключены от корпоративной почты и ПО.
Как водится, среди сотрудников началась паника. Запаниковал и руководитель Леонида: отзывают служебный а/м, перспективы работы очень размытые, а он весь в кредитах - строит загородный дом для своей большой семьи.
Зато у Лени все прекрасно. За 25+ лет они с женой прикупили 2 квартиры в Турции, плюс составили неплохой портфель акций, чтобы жить на дивиденды. Неплохо, правда?