Кадровый дефицит в Свердловской области можно решить привлечением к работам осужденных. Об этом корреспонденту URA.RU рассказала эксперт по рынку труда и сервисам hh.ru Юлия Паньшина. «В условиях кадрового дефицита работодатели ищут новые способы привлечения сотрудников. „Полосатых воротничков“ уже активно нанимают производственные компании Свердловской области. Такое решение может решить проблему кадрового дефицита», — отметила Паньшина. Она добавила, что на рынке труда стало актуально нанимать на работы мамочек в декрете, людей с инвалидностью и мигрантов. Ранее URA.RU писало, что уральские работодатели создали тренд на неопытных сотрудников. HR-отделы все чаще стали нанимать соискателей без опыта работы.
Кадровый дефицит в Свердловской области можно решить привлечением к работам осужденных. Об этом корреспонденту URA.RU рассказала эксперт по рынку труда и сервисам hh.ru Юлия Паньшина.
«В условиях кадрового дефицита работодатели ищут новые способы привлечения сотрудников. „Полосатых воротничков“ уже активно нанимают производственные компании Свердловской области. Такое решение может решить проблему кадрового дефицита», — отметила Паньшина. Она добавила, что на рынке труда стало актуально нанимать на работы мамочек в декрете, людей с инвалидностью и мигрантов.
Ранее URA.RU писало, что уральские работодатели создали тренд на неопытных сотрудников. HR-отделы все чаще стали нанимать соискателей без опыта работы.