«Деньги, деньги, дребеденьги,
Позабыв покой и лень,
Делай деньги, делай деньги,
А остальное все дребедень,
А остальное все дребебедень.»
(Песня про деньги из м/ф «Остров сокровищ», 1988 г.)
Не случайно именно эту цитату из детского мультфильма я взяла в качестве эпиграфа. Вы когда-нибудь задумывались о том, что большинство из нас воспитывалось именно с такими приоритетами в жизни: сначала учиться-учиться, потом работать, работать и работать, постоянно терпя нехватку денег и внушая себе мысль, что денег тебе не хватает исключительно по твоей собственной вине. Нас воспитали так, потому что те, кто воспитывали нас, воспитывались так же. Многие мои сверстники сейчас воспитывают своих детей по тем же лекалам. И это грустно…
Возможно, я не права, но, на мой взгляд, именно этот принцип воспитания и порождает целые поколения рабов, безропотно расходующих свою жизнь, здоровье и своё время на обогащение чужих карманов.
Можете закидать меня камнями, плюнуть мне в лицо, выражая своё несогласие, но моё мнение останется неизменным: урбанизация и уничтожение деревень, частного хозяйства, землевладельчества и всяческое ущемление скотоводов по средствам различных налогов и сборов – это не что иное, как способ поработить всё население. Ведь работая на себя, при условии отсутствия всяческих налогов, поборов и даней, человек, имеющий земельный участок под посев и поголовье различных сельскохозяйственных животных, вполне может прокормить сам себя и свою семью. При этом всё, что он получит по итогу своего труда, остаётся у него, а уж он по желанию может выменять что-то из своего на то, что производит другой землевладелец, охотник и пр.
Вы, конечно, скажете, что бартер или натуральный обмен – это пережиток прошлого, а сейчас у нас прогресс и всё в этом духе. Но прежде, чем это заявлять, пожалуйста, оглянитесь вокруг, понаблюдайте и проанализируйте происходящее с вами и многими другими людьми вокруг вас. Что вы увидите? А я скажу что. Большая часть населения находится в состоянии финансовой зависимости от работодателей, банков, властей… зависимость! Да, ещё какая! А ведь материальная зависимость одного человека или группы людей от другого человека или другой группы людей – это практически то же самое рабство. Только вместо цепей и кандалов на нас кредиты, ипотеки, да и просто необходимость есть, одеваться, лечиться и т.д. А вместо еды и крыши над головой от рабовладельца, нам платят жалкие крохи так называемых денег, на которые мы сами должны всем этим себя обеспечить. То есть по факту, мы всё та же рабская сила с иллюзией выбора и свободы воли (мы можем уходить от одного «рабовладельца», пардон, работодателя, к другому), но вот у «рабовладельца» проблем стало меньше. Теперь он заботится только о себе, о «рабах» ему заботиться нет необходимости. В современном мире «раб» сам ищет себе жильё, пропитание и возможность лечить свои болезни.
Однако у современного «рабства» есть одна очень опасная черта. В прошлом рабовладельцы прекрасно понимали, что если раба не накормить вовремя, то он не сможет работать. Современные «рабовладельцы» частенько об этом забывают и без колебаний могут оставить одного «раба» или даже весь «рабский подряд» вообще без средств к существованию.
Задержки и невыплаты заработной платы для многих современных работодателей стали практически нормой жизни. От части, в этом виноваты и сами работники, которые молчат и не пытаются требовать от работодателя своих законно заработанных честным трудом денег, не интересуются законами, в которых прописаны права и обязанности, как работодателей, так и самих работников. С другой стороны, это вина продажных служащих различных инстанций, которые должны штрафовать и наказывать нерадивых работодателей, но они, напротив, за денежные «вознаграждения» закрывают глаза на всевозможные нарушения прав работников.
Мне нет необходимости далеко ходить за примерами наглости работодателей и бездействия надзорных служб. В моей карьере было место различным нарушениям моих прав, как работника, но именно с финансовыми нарушениями бороться всегда было сложнее всего.
Так буквально год назад я уволилась из компании «А*****», где мне умудрились не только не заплатить за отработанные часы, так ещё не оплатили больничный и откровенно нахамили, когда я пришла выяснять причины отсутствия данных выплат. На моё недовольство нехваткой денег из-за невыплаты заработной платы, главный бухгалтер, она же финансовый директор, она же мама директора компании ответила мне: «Ничего, поголодаешь, похудеешь. Стройнее будешь». Я как бы итак никогда пухликом не была, но даже будь я пышной дамой, такое хамство со стороны руководства я считаю недопустимым ни при каких обстоятельствах. Оставлять такое без ответных мер я, конечно же, не могла. Мною было написано обращение в Трудовую инспекцию нашего города со всеми необходимыми данными и документами. Итоговый ответ, пришедший спустя три месяца, меня огорчил, но не удивил. Если коротко, то мой бывший работодатель ни в чём невиноват, никаких законов нарушено не было.
Почему я не была удивлена данному ответу? Да, потому что буквально за пару лет до этого при увольнении из компании «Б**-Э*****» мне по непонятным причинам было отказано в выплате выходного пособия, плюс мне не заплатили за весь последний месяц работы. Хотя до этого разногласий с руководством у меня не возникало, и свои обязанности я выполняла ответственно и в полном объёме.
Тогда я также обратилась в Трудовую инспекцию в надежде всё-таки получить хоть какие-то выплаты. Но спустя месяц получила ответ, что работодатель не нарушил никаких законов и норм, что мои претензии не имеют веса и т.д.
Среди моих коллег, как бывших, так и нынешних, практически все хоть раз в жизни становились жертвами подобной наглости работодателей и оставались без своих зарплат. Да, и вам, я думаю, знакомы подобные ситуации, если не из личного опыта, то, как минимум, из СМИ или интернета.
Печально то, что подобная практика с каждым годом набирает обороты просто-таки в геометрической прогрессии. И я вижу, как многие работодатели высматривают себе в сотрудники людей с наличием разного рода финансовых проблем, чтобы закабалить их ещё сильнее, ведь именно люди с финансовыми проблемами чаще всего безропотно терпят любые причуды руководства и выполняют их любые капризы.
Однажды за ужином я обсуждала эту тему со своим мужчиной, и мы пришли к выводу, что для современного работодателя самым идеальным, терпеливым и безвольным сотрудником, готовым работать день и ночь, в выходные, в отпуске, на больничном, за всех и сразу, не заикаясь о прибавке к зарплате, является многодетная одинокая мать с ипотекой и кучей кредитов. Ну, может и подобный отец подойдёт.
В любом случае такой подход к подбору сотрудников и наглое использование их положения в своих интересах – это, по меньшей мере, бесчеловечно. Как по мне, за такое работодателей следует сажать в тюрьму. Но, чтобы к «рабовладельцам», нарушающим права своих работников, стали применять хоть какое-то наказание, начать надо с самых главных «феодалов»… а это уже совсем другая история.
Автор: Кашина Дарья (Daria Flame Princess)
P.S. Статья основана на личном опыте. Все ситуации взяты из реальной жизни.