Карьерный рост для многих людей очень важен. Иногда повышения у начальника не допроситься годами. Но поможет с этим один простой совет.
Если руководитель поймет, что уход такого специалиста обернется для компании финансовыми потерями, он сделает многое, чтобы его удержать. Об этом URA.RU сообщила директор по персоналу группы компаний "Эксцельсиор" Ксения Юркова.
"Чтобы получить повышение или продвижение, человек должен уметь обосновать, почему компания потеряет деньги, если он уйдет. Вредный совет в том, что это шантаж. Правильный совет — подготовиться к разговору. Проанализировать предложения рынка, требования на вакансиях конкурентов и какую зарплату они предлагают", — поделилась эксперт.
Читайте также:
В Петербурге задержали бабушку на вокзале: в сумке оказались не пирожки
Идея на миллиарды: почему Михалков "заморозил" грандиозный бизнес-проект
"Опираемся не на возраст": когда лучше говорить с ребенком о сексе
Юлия Степанова