Приветствуя участников и гостей, председатель комитета по образованию Петербурга Наталия Путиловская сообщила, что на территории города работают 107 учреждений среднего профессионального образования (СПО), и «все они вносят огромный вклад в подготовку специалистов». «Главное — нам удается повышать престиж и популярность СПО: конкурс на некоторые специальности в этом году достигал 20 человек на место, — сказала она. — Основная задача, которая сейчас стоит перед нами, — усиление взаимодействия с промышленными предприятиями, работодателями и подготовка специалистов «под ключ». В свою очередь председатель комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Петербурга Кирилл Соловейчик подчеркнул, что «нам нужна дискуссионная площадка для взаимодействия системы СПО и работодателей — и этот форум вполне способен ею стать». Он высказал уверенность в том, что промышленность Северной столицы, к примеру, в состав которой входит более 850 крупных и средних предприятий, крайне заинтересована в привлечении молодых кадров, выпускаемых системой СПО.
И это было заметно невооруженным глазом. Пока в амфитеатре «Точки кипения» на «Ленполиграфмаше» представители самых разных отраслей экономики «погружали» студентов и школьников в тонкости профессий, на выставке в других залах комплекса им показывали, как и чему их могут обучить. «Не бойтесь пробовать себя в разных областях знаний, — советовал один из выступающих. — Главное — найти себя в той профессии, которая вам действительно интересна. И, конечно, нужна обществу».
Строительство и педагогика. Медицина и легкая промышленность. Коммерция и гражданская служба. IT и электроника… И еще множество других направлений обучения: ребята могли посетить стратегические и управленческие сессии, «круглые столы» и мастер-классы с участием экспертов, на которых обсуждались проблемные вопросы и нюансы работы в профессии. Эксперты, среди которых были исключительно практики, оказались на высоте: они честно, без украшательства, рассказывали ребятам о том, как пришли в профессию. Какие ошибки совершали на первых порах. И давали дельные советы, как их избежать…
На форуме состоялась и заинтересованная дискуссия о тенденциях развития системы среднего профессионального образования и ее ключевых проектов. Включая интерактивный обмен мнениями о проблемах и возможностях УПК, важности постоянного диалога между работодателями и системой СПО и т. д. Кроме того, представители работодателей рассказали ребятам о том, какие требования сегодня есть к молодым специалистам, в каком направлении следует осваивать дополнительные знания и навыки. И, конечно, во время работы форума были награждены победители отборочного этапа чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы» и чемпионата высоких технологий линейки нацпроекта «Профессионалитет». Кстати, продемонстрировать уровень мастерства петербуржцы смогут совсем скоро: в ноябре состоится финал чемпионата «Профессионал», на котором Северная столица представит 22 компетенции из 34. По мнению руководителя Регионального координационного центра опережающей профессиональной подготовки Санкт-Петербурга Ирины Бердюгиной, это движение хорошо тем, что позволяет одновременно готовить множество отличных работников, которые сегодня так нужны работодателям.