Домогался вас когда-нибудь начальник на работе, девочки?
Вот меня, например, не домогался никогда. И не потому, что я некрасивый.
Просто я уже очень много лет работаю без начальников. У меня один начальник: жена моя, я ей домогаться разрешаю. У нас право начальника на домогательства прописано в трудовом договоре.
Я, конечно, слышал про домогательства к мужчинам со стороны начальниц-женщин. И даже смотрел кино под названием "Разоблачение". Но, согласитесь, такие ситуации чрезвычайно редки и в большей степени относятся к литературе, нежели к реальной жизни - хотя бы потому, что в большинстве случаев мужчину слишком долго домогаться не нужно.
Сейчас, разумеется, набегут те, кто в комментариях под статьями про алименты бухтит про привилегированное положение женщин, и расскажут автору, что он - шовинист, и что женщины в своей агрессии полового характера в отношении подчиненных ничем мужикам не уступают. Вот только к автору за консультацией мужчины, которые подвергались харассменту, не обращались ни разу.
А женщин было прилично.
Вот, к примеру, вчера - телефонный звонок от подписчицы. Ситуация стандартная, совершенно для меня неудивительная. Устроилась на работу в коммерческую компанию, директор воспылал страстью. Стал оказывать знаки внимания, премии внеплановые платить. Потом намеки посыпались. Потом и впрямую начал предлагать кофе вместе попить, или покрепче чего.
Компания демократическая, в ней принято общение на "ты". Девушка когда почувствовала, что дело пахнет керосином, сразу дистанцировалась: перешла на "Вы" и дала понять, что ничего между ними не будет, потому как замужем она, да и он, редиска, вполне женатый. Кроме того, как она объяснила директору, никакие отношения на работе для нее неприемлемы, а тем более - с начальством, даже если бы оба были холостыми и свободными.
Морально устойчивая оказалась.
Что дальше было, догадываетесь?
Ну, разумеется, вы же у меня умные читатели. На женщину посыпались акты о ее отсутствии на рабочем месте, как из рога изобилия. Причем задним числом.
Не было вас на деловой встрече, на которую мы вас направили. Не ездили вы туда. На рабочем месте вы отсутствовали. Не верите? А вот вам акты, тремя сотрудниками каждый подписанные.
Соорудить такой акт, на самом деле, дело нехитрое: у нас люди работой дорожат гораздо больше, чем своей порядочностью, и их, в целом, можно понять. Homo homini lupus est, как говорят в наших краях коллеги друг другу на утренней планерке.
Сами посудите, кто вам более ценен: коллега по работе, с которым вы пусть даже и в хороших отношениях, или сама работа? Будете вы своей должностью рисковать ради эфемерного ощущения того, что честно поступили, особенно в том случае, если у вас дома жена, дети, ипотека и собака?
Сегодня вы начальнику скажете гордое "нет, не буду я подлость совершать", а завтра выяснится, что вас тоже на работе не было в урочный час - вон, ваши коллеги Иванов, Петров и Сидоров акт составили, стоят, головами кивают, что так все и было. И пофигу им, что еще позавчера вы на дне рождения у жены Иванова все вчетвером начальника костерили: обстоятельства изменились.
В общем, девушке было напрямую сказано: или по собственному, или по статье. Девушка выбрала по собственному. Плюнула, написала заявление и ушла.
Думаете, приставания прекратились?
Да нифигашечки. Посыпались на девушку смски от директора из серии: "Ну, что: теперь-то мы можем встретиться?"
Она номер блокирует - а он с другого пишет: "Может, Вы передумаете?"
Она этот блокирует - а он с третьего.
В общем, настойчивый товарищ оказался.
Советуется со мной подписчица: что теперь делать? Избавиться от приставаний она не может, номеров у ее бывшего директора много. Попросить мужа лицо ему начистить? Ну, да, чтобы он потом еще под административку или, не приведи УК, под уголовку попал.
А можно, говорит, его за незаконное увольнение наказать?
И тут незадача: больше месяца с момента увольнения прошло. Опустим тот факт, что девушка написала заявление об увольнении по собственному желанию. Доказать, что ее вынудили уволиться, в данной ситуации хоть и сложно, но можно. Можно предъявить переписку с директором. Можно попытаться доказать, что акты об отсутствии на рабочем месте составлялись задним числом. Со скрипом, но при наличии хорошего юриста, который займется этим делом, такой иск в суде пролезет, были прецеденты.
Вот только срок для обращения за защитой своих прав при незаконном увольнении - один месяц. Статью 392 ТК РФ никто не отменял. А прошло уже больше.
Спрашиваю: в переписке есть хоть одно слово, где гражданин близости интимного характера требует и угрожает последствиями?
А нет таких слов. Все культурно, чинно, благородно, никакого понуждения к действиям сексуального характера с использованием служебного положения. То есть, статью 133 УК РФ тоже не применишь. Очень аккуратный руководитель.
Девушки, которые с подобной гадостью сталкивались, ситуацию поймут. Остальные - нет, скажут: а чо тут такого? Он же за ноги-руки не хватал, в койку не тащил, только кофе попить предлагал.
Угу. Со всеми вытекающими.
Муж у девушки хороший, с понятием - сцен ревности не устраивает, только предлагает эту переписку жене того директора отправить, чтобы она ему холку намылила. Контакты имеются.
Смысл определенный в подобного рода поступке, безусловно, существует. Есть шанс, что жена у директора не имеет никакого понятия о том, что ее благоверный ей пытается рога приделать. И если отношения с женой имеют для такого персонажа какую-то ценность - можно отомстить.
Но толку от той мести? Работа вернется? Гадость вся эта забудется?
Давайте я вам другую историю расскажу, позитивную. Тоже про девушку и тоже про директора. И тоже совсем недавнюю.
У нас ведь начальники озабоченные имеются не только в коммерческих компаниях, но и во вполне себе государственных структурах.
В общем, чем не угодила директору одной нашей местной государственной структуры с головным офисом в Москве сотрудница - сказать сложно. Может, у нее юбка была слишком длинная на его директорский взгляд. А может слишком короткая.
Только с определенного момента начал он от этой девушки требовать, чтобы она уволилась по собственному желанию. Мол, надоела ты мне тут, взятки ты берешь, уходи сама по добру, да по здорову.
Что сделала девушка? Правильно: она пришла в кабинет к начальнику с включенным на запись диктофончиком и задала ему вопрос: какого, спрашивается?
А тот, полагая себя в полной безопасности, взял, да и выдал ей под запись, что если она сама не уволится, то он найдет способ ее уволить, у него для этого, как у директора, имеются все возможности.
Ну, это если коротко. Там десять минут записи, я слушал - просто наслаждался этой трелью соловьиной. Очаровательный, конечно, персонаж. Столько на себя наговорил, что впору самому увольняться.
И начал директор тут же свои угрозы в жизнь претворять: в тот же день на девушку его нукеры акт липовый об отсутствии на рабочем месте составили.
Что мы с девушкой сделали? Правильно: отправили эту запись вместе с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Прокуратура переслала запись разговора и жалобу в головной офис государственной структуры. И по поводу акта об отсутствии на рабочем месте девушка сообщила директору о своем несогласии в письменной форме.
И все. Как бабка отшептала.
Дружбы с начальником у нее, разумеется, никакой после этого не имеется, и понятно, что дальнейшего продвижения по службе ей ожидать не приходится. Но никакие акты больше на нее не составляют, с работы уволиться не предлагают и вообще не трогают. Перемирие молчаливое. Прижух начальник.
Правда, и ответов пока на жалобу у нас нет. Структура сильно государственная, они долго в таких случаях думают. Ничего, поторопим.
Я к чему вторую историю-то рассказал?
К тому, что не надо быть жертвой, дорогие мои, никогда и ни при каких обстоятельствах. Вовремя надо все делать, а не подчиняться всяким негодяйским требованиям. Не ждать, пока само рассосется.
Акт на вас липовый составили? Обжалуйте. Понуждают к увольнению? Заявление в трудовую инспекцию резко и сразу. Пусть они с вашим начальником разбираются, они это любят.
Понятное дело, что никто не застрахован от подлости человеческой и мерзости всякой. И очевидно, что в большинстве случаев работу все равно придется менять.
Но, по крайней мере, у вас будет время на то, чтобы спокойно поискать себе нормальное место.
И вообще: женщина - это звучит гордо. А всяких озабоченных начальников с неуемными желаниями надо на место ставить сразу.
Дочитали статью? Понравилось? Поставьте публикации лайк и подписывайтесь на канал "Юрист-юморист" - однозначно лучший канал в "Дзене"!