Друзья, попала в не очень приятную эмоционально ситуацию. Попробую описать.
На моей новой работе пару месяцев назад поменялся заместитель генерального директора (згд), в чьем непосредственном подчинении был наш департамент.
Я особо изменений не заметила, потому что и к прежнему не особо привыкнуть успела, так что для меня новый даже лучше был хотя бы тем, что он такой же новичок в этой организации, как и я.
Но старый згд свою помощницу забрал с собой на новое место работы, а новый пришел без помощника. Ну и ему начали искать.
Среди прочих кандидатур ему предложили в том числе и барышню, которая работала раньше на моей прежней работе. Назовем ее Яна. Ну и он меня позвал, чтобы расспросить про нее, что да как. Ну и я честно сказала, что особо по работе с ней не сталкивалась, но вроде бы нормальная, расторопная (она на моей прежней работе тоже была помощником згд, но ее згд уволился и ушел на пенсию, а тот, кто пришел на его место, пришел со своей помощницей, поэтому она осталась не у дел).
В результате наш згд пригласил Яну на собеседование и она его устроила. Уже больше месяца проработала.
И начались проблемы. Например, наш згд часто задерживается после работы, потому что приглашает каких-то людей на переговоры, совещания и т.п. Соответственно, надо встречать-провожать гостей, кофе-чай и прочее. Но Яна считает, что после окончания рабочего времени она задерживаться не должна. Работаем до 17 - значит до 17 и ни минутой больше. Он из-за этого пассивно психует, потому что самому-то ему уж точно не особо хочется гостей встречать-провожать, а у нас это обязательно (гости только с сопровождением)
И я, с одной стороны, ее понимаю, ведь это никак дополнительно не оплачивается. А с другой стороны - я и его понимаю.
Конечно, она иногда остается, а потом полдня мне ноет, что вчера ей пришлось уходить аж в 7 вечера, поэтому дома с ребенком уроки сделать не успела, мужа не накормила и прочее. Я уж не знаю, о чем они говорили во время собеседования точно, Яна говорит, что он предупреждал о ненормированном рабочем дне, но она так поняла, что это бывает редко, а по факту почти каждый день.
А с другой стороны он мне тоже ноет, что когда она не остается, ему самому гостей встречать-провожать приходится.
И я на прошлой неделе (до командировки еще) не выдержала и сказала, что уже поговорите, наконец-то, друг с другом, а не со мной.
В конце концов у босса с помощником должно быть, как минимум, взаимопонимание, а не недовольство друг другом. Если недовольны - надо прощаться. На то испытательный срок и есть.
Не знаю, о чем они говорили, но результат меня удивил. ЗГД всех нас собрал и предложил, что типа давайте составим график дежурств и каждый работник блока будет один день дежурить, чтобы встречать-провожать гостей. Тут я уже не выдержала и сказала, что, извините, я готова оставаться на работе, чтобы доделать что-то важное ИЗ МОЕЙ РАБОТЫ, но оставаться ради того, чтобы выполнять работу помощника я не готова в принципе.
Яна после этого на меня обижается, что типа из-за моих слов все остальные отказались тоже и приходится ей оставаться. Я ей честно сказала: "Яна, если тебя не устраивает режим работы, то тебя никто к батарее не приковывает - ищи другую работу и увольняйся". Но почему-то ей увольняться не хочется, хочется часть своих обязанностей переложить на других.
И она начинает мне рассказывать, что другие помощники (других згд в нашей организации) не остаются после работы и только ей, бедняжке, приходится. Я ей еще раз предложила уволиться, ну или устроиться помощником к другому згд, который в 17 будет ее отпускать и сам бегать гостей встречать )))
Что думаете?