Трудовое взаимодействие с иностранными гражданами начинается еще до приема иностранца на работу. Прежде чем получить возможность трудоустраивать иностранных работников, работодателю нужно пройти аккредитацию в МВД.
Получить консультацию миграционного юриста
Кому нужна аккредитация в МВД
Необходимость получать аккредитацию зависит от категории иностранного работника, которого планирует трудоустроить работодатель. Она потребуется, если работодатель принимает на работу:
- Визового иностранца. В этом случает аккредитация будет нужна еще на этапе оформления приглашения на въезд для будущего сотрудника. Получить ее могут как компании, так и ИП;
- Высококвалифицированного специалиста. Такой вид аккредитации доступен только для юридических лиц. Ее придется оформить, даже если у компании уже есть аккредитация для найма визовых иностранцев.
Кроме общих законодательных требований, существуют еще региональные. Такие есть, например, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области:
- Если работодатель предоставляет свои помещения для жилья иностранным сотрудникам, то без аккредитации в качестве принимающей стороны, он не сможет поставить иностранца на миграционный учет через МВД;
- Также аккредитация в МВД потребуется для подачи уведомлений о заключении и прекращении действия договора с иностранцем напрямую в МВД.
Помимо аккредитации в МВД, некоторым работодателям может потребоваться аккредитация в Минцифры. Это позволит компаниями принимать IT-специалистов по упрощенной схеме. Но это касается только компаний, работающих в сфере информационных технологий.
Примечание редакции: подробнее о привилегиях аккредитации для IT-сферы вы можете узнать в статье «Иностранные программисты в России».
Как получить аккредитацию
Прежде чем подавать запрос на аккредитацию, организация или ИП собирает пакет документов. Список документов может незначительно отличаться, в зависимости от того, какой именно вид аккредитации получает работодатель. С перечнем документов, которые нужны для подачи на аккредитацию, можно ознакомиться в моей статье «Аккредитация юридических лиц в МВД».
Затем полный пакет работодатель подает в МВД. В некоторых случаях сотрудники МВД проводят дополнительную проверку данных о компании или ИП с возможным выездом на адрес работодателя.
Как правило, на проверки и вынесение решения об аккредитации компании уходит 3 дня. Если проверка пройдена, то данные работодателя размещают в базе МВД. С этого компания может нанимать иностранцев и подавать уведомления. Важно не забывать раз в год проходить переаккредитацию, чтобы МВД знало о возможных изменениях у работодателя.
В 2024 году планируется несколько нововведений, касающихся аккредитации и создания реестров недобросовестных работодателей. Чтобы быть готовым к любым изменяющимся требованиям миграционного законодательства, вы можете уже сейчас пройти аккредитацию в качестве работодателя иностранных граждан. Сделать это можно с нашими юристами: мы поможем собрать необходимый пакет документов и подать его в МВД без нарушений. Подробнее читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Остались вопросы? Задайте их на консультации у миграционных специалистов!
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"