Устроиться на работу в России иностранный гражданин может, только если цель въезда в РФ – работа. Но может случиться так, что у иностранца изменилась цель в процессе пребывания в РФ, или просто он ошибся при заполнении миграционной карты. И здесь возникает вопрос – как поменять цель въезда.
Получить консультацию миграционного юриста
Цель въезда в миграционной карте
Иностранец не может приехать в Россию «просто так»: для визита в РФ иностранец должен в миграционной карте указать цель, с которой он въезжает в страну. Поэтому при заполнении карты важно не только верно написать свои личные данные, но и не ошибиться в цели въезда. Ведь заниматься иностранец сможет только той деятельностью, которая будет отмечена в его миграционной карте.
Работодателю при приеме на работу иностранного сотрудника нужно проверить, какая именно цель указана в его карте. Это поможет в дальнейшем избежать штрафов за несоответствие цели въезда иностранца. Если иностранец изначально приехал с частной целью, например, в гости к родным, то с такой целью визита принять его на работу нельзя. Но можно отправить его изменить эту цель.
И здесь у иностранца могут возникнуть сложности, поскольку получить бланк миграционный карты можно исключительно на границе с РФ. Внутри страны заполнить повторно миграционную карту не получится, а значит, для исправления цели иностранцу придется покидать Россию и въезжать заново.
Но в некоторых случаях цель визита можно изменить без повторного пересечения границы.
Работа с частной целью въезда
Возможность поменять цель въезда на рабочую есть у двух категорий иностранцев:
- Иностранцы из стран ЕАЭС - Армения, Казахстан и Киргизия;
- Остальные безвизовые иностранцы, которые работают в РФ по патенту.
Способ изменения цели зависит от того, к какой категории относится иностранец.
- Для граждан ЕАЭС основанием для смены цели станет договор с работодателем. Но для того, чтобы цель изменилась, одного договора недостаточно: работодатель должен не забыть подать уведомление в МВД о его заключении. О требованиях к заполнению уведомления и сроков его подачи я писала в статье "Миграционная служба: уведомление о заключении трудового договора";
- У остальных безвизовых иностранцев цель визита будет изменена при оформлении патента на работу в МВД. Но и здесь есть ограничение: подать документы на получение патента иностранец должен успеть в течение 30 дней с даты въезда в РФ. Поэтому, если в миграционной карте иностранца стоит не рабочая цель, работодателю важно внимательно проверить его документы, чтобы исключить трудоустройство иностранца с фальшивым патентом.
И в том и другом случае, цель визита изменяется только базе данных МВД, а на руках у иностранца остается старая миграционная карта с прежней целью. Исправления в карту не вносятся, дубликат не выдается.
Визовые иностранцы не смогут воспользоваться вышеописанными способами, поскольку их приглашение в страну и виза оформляются под определенную цель. Поэтому единственный способ изменить цель иностранному гражданину из визовой страны – это пересечение границы с повторным оформлением документов. Например, иностранец с частной визой и частной целью в миграционной карте должен выехать, получить рабочее приглашение и оформить рабочую визу, а на границе указать "работа", как цель въезда. Только после этого он сможет работать.
У иностранцев много документов, требующих внимательной проверки при трудоустройстве. Не всегда работодатель может учесть все нюансы. Чтобы не совершить ошибку, ведущую к серьезным штрафам, или не отказать зря потенциальному иностранному сотруднику, вы можете заказать разовый аудит документов у специалистов или заключить договор полного сопровождения.
Например, при заключении договора сопровождения с нашими юристами, мы проводим миграционный аудит всех, кто уже работает в компании, и тех, кого планируется принять, а далее контролируем все сроки и документы, оформляем и подаем уведомления. И помогаем разобраться с требованиями законодательства не только при приеме иностранца в штат, но и в течение всего действия договора. Подробнее об условиях читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Остались вопросы? Задайте их на консультации у миграционных специалистов!
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"