Оценка рентабельности и доступности 3 капиталов Во что выгодно инвестировать
Богатство семьи формируется из финансового капитала, который является основой создания, сохранения и приумножения интеллектуального капитала
Интеллектуальный капитал в свою очередь является основой для создания сохранения и приумножения человеческого капитала семьи.
Давайте поговорим об этих критериях капитала. Что это значит. И в первую очередь поговорим про рентабельность, то есть доходность.
Итак, что такое финансовый капитал?
Доходность финансового капитала составляет от 3 до 25 процентов годовых, то есть это по сути стоимость денег в экономике (0,5 %)
Финансовый капитал мы можем получить двумя способами:
1. Взять кредит и получить финансовый капитал
2. Получить финансовый капитал продав что-то.
Преимущественно мы продаем свое время. Мы получаем заработную плату и в принципе мы получаем финансовый капитал. Вы должны понять и осознать один простой факт, что доходность сверх стоимости денег в экономике - это уже Интеллектуальный капитал.
Если вы ходите на работу и у вас зарплата в 5 раз больше, чем у вашего однокурсника или одноклассника, то скорее всего вы имеете некий интеллектуальный капитал. Некие интеллектуальные способности и навыки, которые позволяют вашему работодателю платить в 5 раз больше, чем вашему бывшему однокласснику или однокурснику.
Поэтому, когда мы говорим что вы получаете на финансовый капитал доход, больше чем стоимость денег в экономике, то это благодаря не самому финансовому капиталу, а уже интеллектуальному капиталу.
Пример:
Человек, который окончил техникум и работает водителем дальнобойщиком. У него может быть хорошая зарплата – 100-150 тысяч рублей. Но при этом есть человек, который закончил NBA и является менеджером в Газпроме например или в Лукойле и получает 1,5 миллиона рублей в месяц.
Человеческий капитал. Это преимущественно семья. Рентабельность составляет 200 процентов годовых и до бесконечности.
Пример:
У вашего папы есть пенсия - 15 тысяч рублей в месяц и вы, дополнительно к его пенсии перечисляете порядка 50 тысяч рублей в месяц. Это и есть человеческий капитал.
Когда-то он вырастил вас и сейчас дополнительно имеют прибавку к своей текущей пенсии в четыре раза больше. При этом ему не надо у вас ничего просить. Вы развиваете собственный бизнес и имеете возможность делать это.
Но чтобы вы смогли выйти на такой уровень, ваши родители вкладывали в вас свои ценности, в первую очередь развивали интеллектуальный капитал, на сколько было возможно финансовый капитал и конечно, человеческий капитал. Ну например, чтобы вылечить от аллергии.
Могла произойти такая ситуация. Когда у ребенка началась очень сильная аллергия и он просто задыхался. Если бы родители срочно не нашли человека, который отвез в больницу, поставил какой-то укол и так далее, ребенок бы просто задохнулся и человека, как такового не было бы.
Поэтому то, что они получают сейчас, как раз связано с тем, что они приложили определенные усилия. Чтобы вырастить человека с определенными принципами, параметрами, отношениями, заботы к родителям. Поэтому человеческий капитал он самый высокодоходный.
Получается, что финансовый капитал - он самый доступный, хотим мы этого или нет. Если немного пошевелиться, всегда можно найти как продать свое рабочее время. Всегда можно получить кредит, если есть какой-то более менее стабильный заработок. Можно в ломбард заложить какие-то вещи. Поэтому доступ к финансовому капиталу - он очень прост.
Отсюда вытекает второе качество.
Его легко получить и его легко потерять. Взял кредит, купил iphone, а через год эта модель устарела. Приложения не поддерживаются, а деньги которые ты потратил на потребление, просто пропали.
Поэтому финансовый капитал на самом деле, если глобально смотреть с позиции богатства семьи, он самый доступный и самый уязвимый. К тому же он подвергается разрушению очень быстро, а инфляция, в том числе его обесценивает. То есть если вы заработали деньги, но не знаете как их защитить от инфляции, вы их теряете.
Интеллектуальный капитал у него средний уровень доступности с ростом доходности. То есть чем более доходный интеллектуальный капитал: специализированные знания управления людьми, управления проектами, проектирование и так далее, тем большую прибыль он приносит.
Для того чтобы стать менеджером с зарплатой 1,5 миллиона, количество времени, сил, знаний и навыков, которые ты должен получить, должно быть значительно больше, чем у человека, который научился управлять большегрузным автомобилем с прицепом.
И получается, чем большую доходность мы хотим получить от интеллектуального капитала, тем больше мы должны быть готовы вкладывать деньги в образование, в обучение. Ну и конечно время.
Есть такое правило. Чтобы стать мастером в чем-то, в каком-то вопросе, нужно потратить 10 тысяч часов. А в условиях, когда мы живем в эпоху перемен, из-за того что нас захлестывают эмоции, болезни века, международные конфликты, мы не можем стабилизироваться.
Что значит - не можем стабилизироваться?
- Во-первых финансовый капитал просираем, покупая не нужные вещи благодаря умелому маркетингу и рекламе.
- Во-вторых время тратим впустую. Мы не можем сконцентрироваться, мы не можем принять рациональное решение, мы принимаем иррациональное решение.
Иррациональное решение приводит к ошибкам, к потере финансового капитала и тогда мы должны опять мозгами додумывать, что нужно сделать. А мозг не в состоянии думать, потому что сформировались привычные нейронные связи и нет благоприятной среды для того, чтобы развивать новые.
Все это в конечном итоге приводит к тому, что человек просто теряется в этом мире, становится унылым, раздражительным и тому подобное. Человек вынужден компенсировать эти потери финансового капитала, а для этого нужно учиться, нужно увеличивать доходы, чтобы это сделать.
Мы можем пройти какой-нибудь курс, типа “Как надо создать собственный бизнес”, мы можем купить какую-то франшизу, где тебя обучат ведению бизнеса, мы можем пойти в бизнес школы, пять лет отучиться и рассчитывать на более высокий доход.
Но мы опять теряем время, а время это самый стратегически важный ресурс для создания человеческого капитала.
Человеческий капитал семьи он самый труднодоступный.
Пример:
Вам сейчас 35 лет, вы вышли на хороший доход и теперь у вас появилась возможность помогать своим родителям. Чтобы получать доход от вас в виде прибавки к пенсии, вашим родителям нужно было дождаться, когда вам исполнится 35 лет. Понимаете, о чем я говорю?
К тому же, мы часто видим ситуацию. Когда человек уходит на работу, чтобы создает финансовый капитал, его ребенок еще спит. Когда он приходит с работы, ребенок уже спит.
И через 18 - 20 лет родитель вдруг понимает, что рядом, не его сын, не его дочь. Это другой, чужой человек. С которым нет единых интересов. С которым не о чем поговорить. Который тебя в принципе использует просто как кошелек. А если еще не получают денежек от вас - то это разрыв отношений.
Если проанализировать ситуацию, то станет понятно, что когда происходит высокая фокусировка на финансовом капитале, а именно: больше работать, карьерный рост, постоянное обучение, развитие, чтобы зарабатывать еще больше денег.
То есть когда нет понимания вот этого большого человеческого капитала и нет осознания того что он самый труднодоступный, мы находимся в зоне риска, потому что начинает страдать человеческий капитал.
Вспомните, с начала 23 года, количество времени которое вы проводите со своими детьми - оно увеличивалось или уменьшалось?
Сколько времени вы тратите, чтобы бизнес оставался на плаву?
Сколько времени вы тратите для того, чтобы вас просто не уволили. Чтобы показать свою незаменимость на работе, где вы работаете?
Когда нет понимания что человеческий капитал на самом деле самый крутой, то в итоге приходим к тому, что оказывается у разбитого корыта.
Где и как приобрести человеческий капитал?
Как найти этот баланс между работой/бизнесом и семейными взаимоотношениями?
Как раскрыть свой потенциал и применить свои самые сильные качества, чтобы перестать заботиться о деньгах и сместить фокус на свою семью и наращивать человеческий капитал?
Вопросов много и единственное, что я могу посоветовать - это найти людей, у которых это уже получилось и постоянно расширять этот круг общения.
Продолжение следует…