Человек может заболеть или получить травму в любой момент, даже находясь в отпуске. Заболеть в отпуске это всегда неприятно, особенно если болезнь длилась весь отпуск и человек не успел отдохнуть и набраться сил перед возобновлением работы. Работник в таких ситуациях расстраивается и выходит на работу с мыслями о потерянном отпуске. Однако ситуацию с больничным в отпуске можно легко решить и решение — это будет в пользу работника. Как избежать появление негативных эмоций и не потерять дни долгожданного отпуска работникам я расскажу в настоящей статье.
Одним из вопросов, возникающих у работников, находящихся на больничном во время ежегодного оплачиваемого отпуска, является возможность продления и переноса отпуска в связи с больничным.
Больничный является основанием для продления и переноса ежегодного оплачиваемого отпуска работника.
Продление отпуска в связи с нахождением работника на больничном происходит в случае, если работнику в период нахождения его в ежегодном оплачиваемом отпуске был открыт больничный. Отпуск в таком случае продлевается на количество дней равные количеству дней временной нетрудоспособности работника. Исключение - праздничные дни. На них отпуск не продлевается.
Перенос отпуска работника в связи с его временной нетрудоспособностью происходит в следующих случаях:
- если к моменту начала отпуска работник уже находится на больничном и его продолжительность равна длительности отпуска работника;
- если работник заболел в период нахождения в отпуске и приступил к работе в день следующий после окончания отпуска, не воспользовавшись продлением отпуска.
При этом дата на которое переносится отпуск определяется самим работодателем, но обязательно с учетом пожеланий работника.
Что касается порядка продления и переноса отпуска, то работникам стоит обратить внимание, что если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению работодателя с работником. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически продлевается на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом работодателя.
Вышеописанные права работника и порядок действий при больничном на отпуске применимы только по отношению к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Совсем иные правила действуют при больничном в период пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы.
Период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы определяется согласованным работником и работодателем количеством дней. Работник выходит на работу на следующий рабочий день после закрытия листа временной нетрудоспособности.
Следующим вопросом, волнующим работников, заболевших во время нахождения в отпуске, является выплата пособия по временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска может быть назначено только в случае, если работник утратил трудоспособность в период такого отпуска вследствие заболевания или травмы.
При этом работнику стоит обратить внимание, что в связи с тем, что целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного в связи с наступлением страхового случая заработка, выплата указанного пособия и сохранение заработной платы за один и тот же период законодательством Российской Федерации не предусмотрены.
Таким образом, подведем краткие итоги нашей статьи:
- отпуск можно перенести и продлить, если заболел во время отпуска;
- отпуск переносится с учетом мнения работника;
- отпуск при больничном увеличивается на дни болезни;
- пособие по временной нетрудоспособности в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске подлежит выплате;
- пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается если находился в отпуске без сохранения заработной платы.
Источники:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/);
Письмо ФСС РФ от 29.07.2021 № 02-08-01/13-02-12028л (https://www.v2b.ru/documents/pismo-fss-rf-ot-29-07-2021-02-08-01-13-02-12028l/);
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/).
Закон - это помощь, право - это просто!
#пособие по временной нетрудоспособности# больничный# отпуск# права работника #трудовое право # больничный в отпуске