Строго говоря, принципы, которые мы приведём ниже, помогут любому бизнесу повысить вовлечённость персонала, но для проекта, который функционирует и развивается онлайн, это особенно важно:
✅ Корпоративные опросы
Инструмент полезен для решения как формальных, так и для неформальных задач. Запустите голосование о месте проведения корпоратива, о выборе инструмента вовлечения, или узнайте мнение коллектива о новой системе KPI. Особенно стоит обратить внимание на анонимные опросы - они существенно повышают доверие и помогают получить более обширные и достоверные данные.
✅ Мобильное приложение
Если есть ресурсы для его создания, приложение может стать очень эффективным инструментом - благодаря нему сотрудники будут всегда на связи, даже в неформальной обстановки, это повысит вовлечённость. Но принуждать использовать приложение 24/7 ни в коем случае не стоит - так дружественный инструмент коммуникации превратится в ненавистную "обязаловку".
✅ Геймификация
Инструмент для создания игровой системы поощрений и мотивации сотрудников. Похож на механику получения бонусов в компьютерной игре или систему баллов в супермаркетах. Тестируйте разные варианты геймификации и определите какой способ вовлечёт наибольшее число коллег.
Пусть эти приёмы помогут вам повысить лояльность и сплочённость коллектива для более динамичного и успешного развития ваших проектов, а мы напоминаем, что всегда готовы оказать им надёжную техническую поддержку в любых обстоятельствах.
✅ Rusonyx - пожалуй, лучший облачный партнер для e-commerce!