До отправления поезда оставалось около 10 минут. В нашей части вагона четыре свободных места, но я не сомневаюсь, что кто-то придет. Эти места покупают для поездки "по делам", а самые деловые бизнес-классники приходят в последний момент. И вот, так и есть, минут через пять появляются двое мужчин: «Шеф» и «Зам».
Как определить Шефа? Шеф это тот, кто спрашивает своего спутника: «Ну и где тут наши места?». А второй мужчина, который Зам, он знает, что такой вопрос ему зададут, подготовился.
Шефы бывают двух типов. Сегодняшний Шеф "демократичного" типа. Почти ни на кого не смотрел и сразу плюхнулся в кресло. Второй тип Шефов – «авторитарный». У них, как правило, сосредоточенно-сердитое лицо, выражающее хроническое неудовлетворение, в том числе, и по поводу «для категории бизнес-класса народу здесь слишком много».
Кстати, про стили управления. Это про отношение начальства к подчинённым. Чаще всего, как раз, выделяют два: авторитарный и демократический.
Авторитарный — это жёсткий контроль и единоличное принятие решений.
Демократический — это коллегиальные решения и относительная свобода действий сотрудников.
Авторитарный стиль основан на убеждении руководства, что:
✔️ «люди ленивы»;
✔️ «не хотят работать»;
✔️ «их нужно заставлять», «их нужно контролировать», «наказывать».
То есть такой шеф о своих сотрудниках очень невысокого мнения.
Демократический стиль основан на предположении, что:
✅ «люди хотят работать»;
✅ «сотрудники могут сами себя контролировать»;
✅ «подчиненных нужно всего лишь правильно мотивировать».
Как думаете, какой стиль более эффективен? Оказалось, что их эффективность равна. И что делать? Какой стиль руководителю выбрать?
Чтобы начальники долго не мучились, современные взгляды на управление говорят, что приоритет принадлежит ситуационному фактору. То есть руководитель должен в своей практической деятельности в текущий момент времени применять тот стиль, который даст ему наибольший эффект (быстрее приведет к цели).
Так народная мудрость про «кнут и пряник» примиряет сторонников двух стилей управления.
Продолжение следует...
Уважаемый Читатель, если на работе есть хотя бы один не решенный вопрос, то это потому, что вы не знали о канале раньше (в ТГ он тоже есть). Визитка канала здесь.
Вопросы общения и отношений разбираем на реальных примерах✅.
Канал готов принять вызов от любой проблемы и сделать из нее очередной трофей🏆.