Численность работников, получающих за свой труд больше 100 тысяч рублей за месяц в Алтайском крае, не превысила и 15 тысяч человек по итогам среза текущего года. К таким выводам пришли эксперты аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza по результатам своего исследования. Они отмечают, что в целом по стране количество людей с зарплатами, перешагнувшими отметку в 100 тысяч рублей, выросло, но покупательская способность этих денег заметно поубавилась.
Аналитики в своих изысканиях исходили из данных Росстата о заработных платах сотрудников крупных и средних предприятий. В выборку вошел весь списочный состав организаций, включая тех, кто по трудовому договору работал не полное время, однако не менее, чем на полставки. Зарплату считали до вычета подоходного налога, без учета годовых премий, единовременных поощрений, выплат за выслугу лет. В зачет шли только суммы, начисленные за отработанное время, включая некоторые доплаты и регулярные премии.
В целом по стране зарплату от 100 тысяч рублей получают 4,9 млн человек или 17,4 % от числа всех работников. Это больше, чем в 2021 году на 2 млн человек. Однако в этом году 100 тысяч рублей приблизительно сравнимы с 83 тысячами рублей 2021 года.
Зарплату более 100 тысяч рублей в месяц получает как минимум каждый третий сотрудник крупных и средних предприятий в 10 российских регионах: Чукотском автономном округе (здесь 62,6 % работников имеют такой уровень доходов, но из-за малонаселенности региона это всего 15,7 тысячи человек в абсолютном выражении), Ямало-Ненецком автономном округе (55,5 %, 159,6 тысячи человек), Магаданской области (50,8 %, 24,8 тысячи человек), Ненецком автономном округе (46,7 %, 10,7 тысячи человек), Москве (45 %, 1,59 млн человек), Сахалинской области (40,6 %, 49,1 тысячи человек), Камчатском крае (39,2 %, 29,8 тысячи человек), Ханты-Мансийском автономном округе (37,7 %, 210 тысячи человек), Якутии (37,6 %, 120 тысячи человек) и Мурманской области (32,3 %, 57,2 тысячи человек).
Минимальна доля работников с зарплатой от 100 тысяч рублей в Калмыкии (2 % или всего 724 человека), Ингушетии (2,3 %, или 1,1 тысячи человек), Кабардино-Балкарии (2,3%, или 2 тысячи человек), Дагестане (2,5 %, или 7,1 тысячи человек), Чечне (2,6 %, или 4,8 тысячи человек), Карачаево-Черкесии (2,6 %, или 1,4 тысячи человек), Северной Осетии (2,7 %, или 2,3 тысячи человек), Мордовии (3,1 %, или 4,6 тысячи человек), а также в Орловской (3,5 %, или 4,9 тысячи человек) и Ивановской областях (3,6 %, или 4,7 тысячи человек).
«Два Алтая» не вошли ни в число лидеров, ни в число аутсайдеров списка, несмотря на более чем скромные показатели. В Алтайском крае доля тех, кто зарабатывает больше 100 тысяч рублей, составляет всего 4,2 % (14,5 тысячи человек), а в Республике Алтай - 6,5 % или 2,3 тысячи человек.
Помимо региональной дифференциации, эксперты отмечают расслоение и по отраслям. Так, наибольшая доля работников с зарплатой свыше 100 тысяч рублей в месяц отмечается в сфере добычи полезных ископаемых (45,4 %), финансов и страхования (41,3 %), в области информации и связи (41,1 %), в сфере профессиональной, научной и технической деятельности (34 %), а также в строительстве (29,7 %). Менее всего зарплата, превышающая 100 тысяч рублей, распространена в сельском хозяйстве, где такими заработками могут похвастаться лишь 6,2 % работников, а также в сфере образования (7,2 %), гостиничном и ресторанном бизнесе (8,1 %), в области культуры, спорта и развлечений (8,4 %), ЖКХ (8,6 %).
Напомним, ранее аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza оценила зарплатное расслоение между наиболее и наименее оплачиваемыми работниками в стране. Как оказалось, Алтайский край вошел в число регионов, где это неравенство заметно меньше всего.