Женщинам препятствуют в продвижении по работе из-за возраста, при этом такие обвинения популярны в любом возрасте.
Как связаны дискриминация и возраст
Многие опрошенные женщины столкнулись с дискриминацией по возрасту, свидетельствующей, что они якобы не годятся для конкретной должности. При этом подобная дискриминация не направлена против конкретной возрастной группы, свидетельствуют результаты исследования, опубликованного в Harvard Business Review.
Для женщин младше 40 лет дискриминация выражалась в форме «недоверия к роли» — руководители, которые чаще всего были мужчинами, использовали против молодых женщин пренебрежительные прозвища, такие как «малыш», и даже похлопывали по голове.
В свою очередь, женщинам детородного возраста часто отказывали в назначении на рабочие места или продвижении по карьере из-за возможности беременности. С другой стороны, женщины старше 60 лет сообщили, что их вообще игнорируют — навыки не учитываются, а опыт пренебрегается в пользу «свежих новых идей».
«Вас считают слишком молодыми, а затем, в какой-то момент, — слишком старыми. Для женщин нет золотой середины»
— заявила исследователь по вопросам гендерного равенства и одна из соавторов исследования Эми Дил.
Как дискриминируют женщин
Отказы в продвижении по работе повторялись в разных возрастных группах: женщинам, претендующим на рабочие места, продвижение по карьерной лестнице или бонусы, говорили, что у них недостаточно опыта или он слишком неподходящего рода.
В опросе женщины среднего возраста описывали разнообразные уничижительные замечания со стороны руководства: беспокойства о «проблемах менопаузы» или неясные обвинения в «трудности управления». Другим говорили, что их этап жизни представляет риск «семейных проблем», мешающих рабочей производительности.
«Когда мужчины достигают своих 40 или 50 лет, они считаются находящимися на пике своей карьеры. Однако женщинам того же возраста по-прежнему приходится сталкиваться с возрастными ограничениями», — объяснила Эми Дил. По её словам, «женщины в возрасте 40 или 50 лет, которые продвинулись в карьере, зачастую пугают неуверенных мужчин в рабочей среде».
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной