Требования по охране труда

Что такое требования охраны труда?

Требования определяют, какие именно условия труда можно назвать безопасными и пригодными для работы. Они устанавливают правила, нормативы, процедуры и критерии, которыми должны руководствоваться работодатели, чтобы сохранить жизнь и здоровье работников.

ст. 212 ТК РФ

Нормативная база. Некоторые требования охраны труда перечислены в главе 34 ТК РФ. Например, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда и проводить обязательные медосмотры.

Кроме трудового кодекса, требования охраны труда содержатся еще в нескольких федеральных законах, вот основные:

1. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
2. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
3. Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» и другие.

Основная часть требований охраны труда содержится в подзаконных актах. К ним относятся:

1. Система управления охраной труда. Организации разрабатывают ее на основе примерного положения Минтруда.
2. Рекомендации по оценке и управлению профессиональными рисками.

Руководителям организаций совсем не обязательно знать абсолютно все требования охраны труда. Важно помнить:

1. О специальной оценке условий труда.
2. О службе охраны труда или должности специалиста по охране труда.
3. Об обучении по охране труда.

Здесь могут помочь акты Минтруда:

1. Рекомендации по организации службы охраны труда.
2. Порядок обучения по охране труда.
3. Требования к порядку разработки и содержанию инструкций по охране труда.