Эксперимент Рингельмана — это исследование, проведенное в 1913 году Максимилианом Рингельманом, немецким инженером и психологом. Цель эксперимента была выяснить, как коллективное участие в задаче влияет на индивидуальные усилия каждого члена группы.
В эксперименте Рингельман использовал простую задачу - тянуть веревку. Он попросил группу испытуемых тянуть веревку вместе и измерил силу, которую они прикладывали. Затем он сравнил этот результат с индивидуальными усилиями каждого участника, когда они тянули веревку в одиночку.
Результаты эксперимента показали, что суммарная сила группы была меньше, чем сумма индивидуальных усилий каждого участника. Это явление стало известно как "эффект Рингельмана". Исследование показало, что члены группы склонны снижать свои усилия, когда работа выполняется коллективно, поскольку они полагаются на других участников.
Эксперимент Рингельмана имеет важные практические применения в области менеджмента и организационной психологии. Он подчеркивает необходимость ясного определения ролей и ответственности в группе, а также эффективного коммуникационного процесса для достижения высокой производительности.
Подписывайтесь на наш канал, секреты самореализации и мотивационные советы которые помогут улучшить Ваше качество жизни!
https://t.me/+_LyJ1AwTdfs3N2Ey
