Председателем ЛДПР Слуцким Л.Э. выдвинута законодательная инициатива о сохранении ежемесячного пособия по уходу за ребенком при выходе матери на работу дистанционно.
В настоящее время статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, в которую как раз и предполагается внести изменения, говорит о том, что пособие сохраняется при выходе матери на работу на неполный рабочий день или при работе на дому.
Женщина, работая дистанционно, экономит время на путь до работы и обратно и на обеденный перерыв. Следовательно, как считают авторы инициативы, цель отпуска по уходу за ребенком в таком случае будет достигнута.
Кроме того, работа дистанционно предотвратит потерю квалификационных навыков женщины, а также поддержит семью в финансовом плане.
Пройдет такая законодательная инициатива или нет пока неизвестно. Однако, остается важный вопрос. В России в настоящий момент с дистанционной работой напряг. Следовательно, те женщины, которые будут работать дистанционно и при этом получать пособие на ребенка будут находиться в более выгодном положении, чем те, у которых с удаленной работой не вышло.
Ведь сама суть выплат по уходу за ребенком заключается в выплате «зарплаты» матери, которая воспитывает ребенка.
И чем в таком случае отличаются женщины, у которых место работы находится в пяти минутах ходьбы от дома?