Часто думают, что тесты — единственный способ профориентации. А как тогда вообще выбрать? В этой статье целых 13 инструментов, парочка лайфхаков и конкретные примеры, как эти инструменты использовать.
Если у вас есть вопросы, связанные с выбором профессии, прочтите обязательно эту статью и вопросов у вас точно станет меньше.
Краткое содержание:
- Как выбрать профессию, если тест на профориентацию не помог?
- Экскурсии в компании, вузы и встречи со специалистами. А что еще?
- Где искать стажировки для молодых специалистов?
- Можно ли ходить на профориентационные выставки онлайн?
- Какие инструменты самоопределения самые новые?
- Важна ли поддерживающая среда при выборе профессии?
- Скрытый 14-й инструмент :)
Всё это и даже больше, в этой статье, поехали :)
Инструмент 1. Тестирование.
По ряду исследований как только люди слышат «профориентация» у них в голове сразу возникает «тестирование». Действительно это распространённый, очень простой и удобный инструмент. Я подскажу вам три источника теста, которые мне кажутся классными. Я совершенно точно не буду вам рекомендовать профориентационные тесты по отпечаткам пальцев, по капле крови, по сетчатке глаза и тесты по подходящей дате рождения. Такие тесты есть.
Я скорее ориентирую вас на тех ребят, которые имеют научную доказательную базу:
1) Проект «SKILLFOLIO» - хорошо разбираются в гибких навыках.
2) Проект «ПРОФИЛУМ» - прекрасная платформа, которая делает тесты.
3) Проект «GULLAP» - «золотой» стандарт тестирования.
Инструмент 2. Знакомство с вузами.
Интересный факт, оказывается, что, когда тебе 14-16 лет, проектировать свою жизнь на следующие 14-15 лет достаточно сложно, обычно, когда мы в школе учимся, выбираем не столько профессию, сколько ВУЗ и специальность в этом ВУЗе. Поэтому инструмент знакомство с ВУЗами я считаю одним из самых топовых с точки зрения профориентации, потому что именно он помогает нам ответить на вопрос «где же я проведу ближайшие четыре года своей жизни?».
Но и самый простой и понятный инструмент, для того чтобы познакомиться с вузом – сайт. Зайти и посмотреть, как он выглядит, какие программы есть и создать первое впечатление.
Помимо сайта есть еще дни открытых дверей. К ним надо относиться немножко аккуратно, потому что там будут летать птички, будут петь эльфы на арфах, потому что все будет выглядеть восхитительно красиво и принять реальное решение о том круто это или не круто, будет достаточно сложно. Но если вы придете в этот же ВУЗ за пределами дня открытых дверей, то вы скорее всего увидите реальную атмосферу в этом вузе и поймете вообще хочу не хочу.
Прекрасное мероприятие под названием «навигатор поступления» их проводит образовательный центр Maximum Education, по-моему, во всех городах-миллионниках нашей прекрасной страны, а еще и онлайн. Это такая коммуникационная площадка, где разные ВУЗы конкурируют за абитуриентов и это любопытное шоу, туда надо сходить.
Инструмент 3. Экскурсии в компании и на предприятия.
Прикольный инструмент по той простой причине, чтобы вы смогли увидеть, что вообще делают люди в этой компании и какая царит атмосфера и хочется мне с этим взаимодействовать всю оставшуюся жизнь?
Чаще всего мы меняем работу, профессию, профессиональную сферу, как минимум пять раз к 35 годам. Поэтому сходить посмотреть перед тем как вообще выбрать для себя этот трек точно стоит.
Есть прекрасный проект «День без турникетов», ребята собрали большую сетку партнеров, обеспечили их методологией и в каждой из компании-партнера можно прийти и пройти экскурсию по предприятию не только офлайн, но и онлайн, которая вас не разочарует.
Также есть проект «PROEKT PRO», занимается примерно тем же самым, но с другими компаниями и командами.
Есть для ребят помладше, проект «Кодабра», обучают IT профессиям или знакомят с профессиями и параллельно гоняют вместе с ребятами в эти компании, смотрят как там вообще обстоят дела.
Инструмент 4. Встречи и знакомство с профессионалами.
Когда мы думаем о том, что хотим стать журналистом или орнитологом, рисуем какую-то картинку в голове, которая часто не имеет ничего общего с реальностью, а вот с реальностью была бы классно познакомиться.
Для того чтобы познакомиться с представителями профессий можно сделать много чего, но самый простой вариант – это дорогой и любимый нами YouTube. На YouTube есть куча разборов профессий, интервью с профессионалами, экскурсии в конкретной компании, батлы между представителями профессий, все это создаст для вас классные впечатления о том, я вообще хочу или не хочу быть частью всего этого.
Если вы учитесь в школе или ВУЗе есть проект «Билет в будущее» и он организует отдельные знакомства, живые или дистанционные с отдельными профессионалами.
«Атлас новых профессий», в котором показаны возможные будущие профессии, которые возникнут, чем они будут заниматься и может быть натолкнет вас на какой-то интересную мысль.
Если вы смотрите не только на территорию России, но и за рубеж и ваш английский позволяет комфортно поговорить с человеком, я хочу порекомендовать вам сайт pivotplanet.com. Это большая подборка специалистов, которые готовы за небольшой чек провести с вами 45 минут или час зум конференцию и поделиться всем что они знают о конкретной своей профессии.
Инструмент 5. Карьерные выставки и форумы.
Скорее всего если вы старшеклассник или студент вы уже как минимум слышали, а возможно даже были, поэтому детально рассказывать нет смысла, но, крутость этих мероприятий в том, что там есть и представители вузов, и представители работодателей. Вы можете соединить «здесь меня учат --> à здесь могу работать = на сколько для меня это прикольно?»
Я хотел бы упомянуть всего две большие выставки:
1) «Образование и карьера».
Выставка, непосредственно посвященная знакомству с профессиями.
2) Московский международный салон образования (ММСО)
С одной стороны, проходит в Москве, а с другой стороны есть региональные площадки, а также онлайн. Там про образование, про то что происходит, можно узнать примерно всё, еще и потрогать руками. Это крупнейшее мероприятие в восточной Европе на которые приезжают все значимые игроки рынка, и, если вы хотите что-то узнать о своей будущей карьере, скорее всего вам туда.
Инструмент 6. Тренинги и мастер-классы.
Для того чтобы сделать следующий шаг и потрогать какую-то профессию, какую-то штуку руками, но не на стажировке, не в реальном производстве, а в более безопасном контексте, это можно сделать благодаря тренингу или мастер-классу. Тренинг даёт возможность лучше разобраться с тем как мы выбираем, мастер-класс дает возможность потрогать руками профессии, увидеть в живую тех людей, которые представляют эту профессию.
Три примера:
1) Программа «Система выбор».
Можно пройти в живую, либо дистанционно и разобраться с цепочкой, которая позволяет именно тебе принять решение.
2) Программа «CREATIVE START».
Это проект, который позволяет погрузиться в креативную индустрию и понять кто там есть, что они делают, где этому учиться, что я буду делать на выходе, какой продукт я буду создавать и плюс познакомиться с большим количеством профессионалов в этой отрасли.
3) АртЛичность.
Проводят тренинги для подростков студентов на протяжении последней бесконечности лет и делают это шикарно.
Инструмент 7. Онлайн-тренажеры.
Достаточно новый для рынка профориентации, который позволяет нам почитать, потыкать, попробовать себя в этой профессии, получить фидбэк от искусственного интеллекта и получить рекомендацию «стоит мне вообще туда идти или нет?». Это микс мастер-класса, теста, изучения профессий, иногда общение с профессионалами, и такую штуку всё больше делают современные онлайн-школы такие как Яндекс.Практикум, Skillbox и Skypro.
Проект «BRAINIFY» помогает сделать трансфер с одного места работы на другое место работы и разобраться в процессе и в себе. Классный дистанционный и цифровой сервис.
Инструмент 8. Карьерное консультирование.
Это люди, которые понимают с одной стороны специфику разных отраслей в рынке, а с другой стороны не понимают, как сложно принимать решения. И вот на стыке двух этих позиций и чаще всего в раннем возрасте, они могут подсказать следующий шаг.
С одной стороны карьерных консультантов можно найти в сообществе вокруг проекта «Алены Владимирской», их там огромное количество, поскольку она их обучают, а с другой стороны есть мои прекрасные коллеги, которых я не могу не упомянуть это проекты «ТОЧКА ПСИ» и «PROekt PRO» и там и там карьерные консультанты, приходите к ним.
Инструмент 9. Выездные программы и лагеря.
Они позволяют на отдельный промежуток времени, на две или три недели, погрузиться в определенную среду и в ней пройти определенный процесс, либо знакомство с определенной профессией, либо развитие определенного навыка и всё это так или иначе помогает сделать еще один шажочек к осознанному выбору.
Интересный факт. Казалось бы, лагеря — это вроде как школьная история, иногда там студенческая, но всё больше появляется лагерей для взрослых и одним из классных примеров лагеря для взрослых является проект «JungleRoad».
Что касается подростковых лагерей или студенческих, рекомендую:
Инструмент 10. Симуляторы и примерки профессий.
Для ребят помладше, есть достаточно популярные проекты «КидБург» и «Кидзания» это возможность прийти, поработать, немножко заработать, немножко потратить, получить опыт взаимодействия с профессией и пройти цикл первых месяцев выхода на работу.
Проект «Changellenge». Эти ребята собирают кейсы от крупных корпораций и помогают студентам и компаниям найти друг друга в решении этих кейсов.
Ну и отличный вариант примерить для себя профессию - выйти на стажировку в конкретную компанию и в этом плане «Superjob» один из крупнейших агрегаторов вакансий в нашей стране, в том числе сделал отдельный раздел о том, какие стажировки прямо сейчас есть в крупных компаниях.
Инструмент 11. Настольные игры.
Можно классно провести время поиграть, и при этом приблизиться к лучшему пониманию своего ближайшего шага. Профориентация должна быть веселый, это не скучно, рекомендую два проекта:
1) Проект «МОЗАИКУМ». Ребята давно создают настольные игры, как по специфическим предметам, так и по конкретным отраслям.
2) Проект «НАВИГАТУМ».
Инструмент 12. Пробные курсы.
Любая образовательная платформа онлайн-современная, умеет предоставлять реальный временный доступ к своим программам или к части этой программы. Этот реальный доступ, позволяет прикоснуться, к самой образовательной платформе, а с другой стороны к самой специальности, и понять, насколько она вам подходит. Вполне возможно, что уже через три дня погрузившись в изучение конкретной профессии вы поймете, что это точно не ваше, а значит, наверное, и в ВУЗ не надо идти на эту специальность или может быть вы посмотрите благодаря этому пилотному заходу в профессию, что есть рядышком и может быть выберите другую профессию.
Инструмент 13. Развивающие среды.
Достаточно скучно проходить через этот процесс в одиночку и классно, когда есть рядом кто-то кто может поддержать. Я опять же выбрал 3 среды.
1) Сообщество «ШАШНИКИ». Школа аниматоров. Ребята не про анимацию, не про мультики рассказывают, а про взаимодействия между людьми и вокруг себя собрали крутое сообщество
2) Проект «ЛИФТ В БУДУЩЕЕ». Достаточно давно этот проект занимался офлайн лагерями, выездами, отбором классных ребят и прокачками их в разных профессиональных отраслях, сейчас они всё больше идут в онлайн, создают кучу разных встреч с профессиями, чатов, сообществ по разным направлениям, то есть это быстро развивающийся проект, который создает кучу пользы для молодых людей, заинтересованных в выборе профессии.
3) Проект «Большая перемена». Проект, который собрал вокруг себя бесконечное количество людей. Куча возможностей, куча интересного, а также возможность выигрывать гранты на обучение, что тоже приятно, если вы соберетесь куда-нибудь идти в дорогой ВУЗ и не пройдете по баллам.
Скрытый 14 инструмент, который объединяет в себе всё вышесказанное - это блокнот, который сделали несколько лет назад и называется «Ок, что дальше?!».
Я принимал непосредственное участие в его выпуске совместно с издательством «МИФ», он действительно позволяет по шагам пройти через процесс принятия этих решений и не заплутать.
Все предыдущие инструменты, были расположены в некоторой последовательности и сгруппированы как раз по 5-и шагам осознанного выбора, потому что я в эту модельку верю, именно по ней построен блокнот «Ок, что дальше?!». О том, как выбрать профессию за 5 шагов, вы можете посмотреть наше видео, в котором рассказано, как последовательно проходить этот путь и с какими проблемами можно столкнуться.
Я рассказал вам о 14 инструментах профориентации и надеюсь, что расширил ваш кругозор и понимание того, как можно выбирать профессию. Если вам интересен вопрос выбора, оставляйте комментарии, потому что я уверен, что у вас точно есть много вопросов :)